Անհատական ​​սովորություններ, որոնք կարող են սպանել ձեր առողջության կարիերային

Դուք ունեք աստիճան : Դուք ունեք ճիշտ լիցենզիա եւ հավաստագրում : Ձեր անունից հետո դուք ունեք բոլոր ճիշտ հապավումները եւ սկզբնատառերը `աշխատանքի համար որակելու համար: Այնուամենայնիվ, ձեր մասնագիտական ​​եւ կրթական հատկանիշները չեն կարող բավարար լինել աշխատանքը ձեզ համար: Շատ հիվանդանոցներ իրենց աշխատակիցներին են պահում բացառապես բարձր չափանիշներ, ներառյալ անձնական ֆոնին եւ անձնական առողջությունը:

Որպես առողջապահության աշխատող, դուք զբաղվում եք զգայուն տեղեկատվություն, անհատական ​​առողջության գրառումներ , թմրամիջոցներ, թանկարժեք սարքավորումներ եւ ձեր գործողությունները կարող են ուղղակիորեն ազդել ուրիշների կյանքին: Ձեր սխալներից մեկի սխալը կարող է արժենալ կյանք: Հետեւաբար, հիվանդանոցները պետք է ապահովեն, որ ոչ միայն որակավորված լինեք մասնագիտական ​​տեսանկյունից, դուք ունեք անձնական ամբողջականություն, աշխատելու համար, որը պահանջում է ձեզ զգայուն հարցեր լուծելու համար: Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել հիվանդանոցում, ապա ձեզ հարկավոր է ունենալ մաքուր ֆոն եւ ցույց տալ, որ դուք չունեք վատ անձնական սովորություններ կամ խնդիրներ: Ստորեւ բերված են հինգ անձնական հարցեր, որոնք կարող են արժենալ ձեզ աշխատանքը:

1 -

Ծխելը

Գիտեիք արդյոք, որ ավելի ու ավելի շատ հիվանդանոցներ ծխողները խանգարում են հիվանդանոցային աշխատանքից: Միտումը մեծանում է, եւ շուտով հնարավոր է, որ ծխող լինեք հիվանդանոցի կողմից վարձու աշխատողներին: Լավ նորությունն այն է, որ շուկայում այդքան շատ մեծ ապրանքներ եւ ծրագրեր կան, որոնք կօգնեն ձեզ դուրս գալ ծխելու, եթե ներկայումս ծխող եք: Բացի այդ, ծխելը կապված է քաղցկեղի, սրտի հիվանդությունների, ինսուլտի եւ բազմաթիվ այլ առողջական խնդիրների հետ: Ծխելուց հրաժարվելը կարող է ոչ միայն օգնել վարձու վարձավճար ստանալու, այլեւ կարող է օգնել ձեզ երկար տարիներ ավելացնել ձեր կյանքը: Հեռանալ ձեր կարիերայի եւ ձեր առողջության համար:

2 -

Քրեական գործ

Ֆոնային ստուգումները ստանդարտ են առողջապահության շատ աշխատողների համար: Սովորաբար, բարձր մակարդակի դիրքորոշումը, որի համար կիրառվում եք, ավելի քիչ հանդուրժող գործատուն կդառնա քրեական հետապնդման խնդիր: Տարբեր գործատուները տարբեր քաղաքականություններ ունեն այն մասին, թե ինչն է թույլատրելի լինելու մեկի ֆոնին, ներառյալ սահմանափակումների կանոնադրությունը, կատարված հանցագործության ծանրությունը եւ հանցագործությունների թիվը:

Որոշ գործատուներ կարող են արգելել ցանկացած քրեական պատմություն, մինչդեռ մյուսները կարող են հանդուրժել սխալը կամ նույնիսկ, նախորդ տարիների ընթացքում, նախորդ որոշված ​​թվից դուրս մնացած հանցագործությունը: Սովորաբար կա աշխատանքի դիմումի ձեւի տեղ, որը ցույց է տալիս, արդյոք դուք ձերբակալված եք որեւէ հանցագործության համար (չարաշահում կամ մեղավորություն): Ոմանք հարցնում են, արդյոք դուք երբեւէ դատապարտվել եք հանցագործության համար: Համոզվեք, որ ճիշտ է պատասխանել, նույնիսկ եթե ճշմարտությունն այն է, որ դուք ունեք հանցագործություն: Եթե ​​դուք բռնել եք սուտը, ապա ձեզանից կբացառեք: Եթե ​​հաջողվում եք ստել ձեր ճանապարհը աշխատանքի մեջ, եւ ձեր սուտը ձերբակալված է ավելի ուշ, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կդադարեն աշխատանքից:

3 -

Նյութի չարաշահում

Կախված առողջապահական մասնագիտությունից, որը ցանկանում եք փնտրել, նյութի չարաշահման խնդիրը կարող է արգելել ձեր աշխատանքը: Բժիշկները, օրինակ, կարող են կորցնել իրենց անչափահասների թիվը, ինչը թույլ է տալիս նրանց կանխարգելել հիվանդներին: Առանց ակտիվ դերերի քանակի, բժիշկները չեն կարող լիովին բուժել իրենց հիվանդներին: Բացի այդ, CRNAs, NPs եւ PA- ն նաեւ նախատեսում կամ վարում են դեղեր, որոնք կարող են մահացու լինել, եթե ոչ սահմանված կամ պատշաճ կարգով: Հետեւաբար, նյութերի չարաշահման մասին պատմությունը կարող է նաեւ արգելել այդ կարիերան:

4 -

Բացասական առցանց պատկեր կամ սոցիալական լրատվամիջոցների միջոցով ավելի շատ փոխանակում

Դուք սոցիալական լրատվամիջոցների հեքիաթ եք: Սոցիալական լրատվամիջոցները, ինչպիսիք են Facebook- ը, LinkedIn- ը եւ Twitter- ը, կարող են մեծ ռեսուրսներ գտնել աշխատանքի որոնման եւ կարիերայի առաջընթացի համար, հատկապես առողջապահության ոլորտում: Այնուամենայնիվ, եթե սխալ օգտագործվի, սոցիալական մեդիան կարող է վիրավորել, ավելին, քան ձեր օգնությունը: Բուժաշխատողների մի քանի դեպքեր են եղել, եւ նույնիսկ բժշկական ուսանողները, ովքեր աշխատանքից ազատվել են աշխատանքից կամ աշխատել հիվանդների մասին առցանց եւ զգայուն կամ անձնական տեղեկատվություն տարածելու պատճառով: Բացի այդ, ցանկացած բովանդակություն, որը կարող է վիրավորական համարվել, կարող է հեռանկարային առողջապահական աշխատողներին ներկայացնել առողջապահության ոլորտում երազանքի աշխատանքի անցնելու ռիսկի կամ ներկայացնել առողջապահության ոլորտի ներկայիս մասնագետների աշխատանքը:

5 -

Անձնական տեսք (Tattoos, Piercings, Overweight եւ այլն)

Նույնիսկ ձեր արտաքին տեսքը եւ կշիռը կարող է գործոն լինել առողջապահական գործատուի կողմից: Բացի քաշի խնդիրներից, որոշ գործատուներ արգելում են պիրսինգներ, դաջվածքներ, կեղծ մատներ կամ որոշակի գիտնականներ: Կանոններից ոմանք հիմնված են սանիտարական խնդիրների վրա, մյուսները հիմնված են պացիենտների անվտանգության վրա, իսկ ոմանք հիմնված են ձեր աշխատանքային պարտականությունները արդյունավետ եւ անվտանգ կատարելու ունակության վրա:

2012 թ-ի դրությամբ ԱՄՆ-ում ընդամենը մեկ հիվանդանոց բացում է նոր աշխատողների համար պաշտոնական քաշային քաղաքականություն ունենալը: Տեխասում գտնվող հիվանդանոցը ծածկոցներ է առաջարկել բոլոր հեռանկարային աշխատակիցների BMI- ի (մարմնի զանգվածի ինդեքս) վրա:

Բացի այդ, որոշ առողջապահական աշխատատեղեր կարող են պահանջել հիվանդների կամ ծանր տեխնիկայի ծանր բեռնաթափման կամ մանեւրելու, երկար ժամանակ կանգնած եւ այլ ֆիզիկական մարտահրավերներ: Հետեւաբար, նույնիսկ եթե ձեր գործատուը չունի քաշի սահմանաչափի վարձակալության քաղաքականություն, ավելորդ քաշքշուկ կամ ձեւից դուրս կարող է որոշ դեպքերում խանգարել ձեզ կատարել ձեր գործի բոլոր ֆիզիկական ասպեկտները, որի դեպքում դուք իրավունք չեք ունենա աշխատանքի: