Բժշկական գրասենյակի մենեջեր կարիերայի նկարագիրը

Նաեւ հայտնի է որպես պրակտիկայի ադմինիստրատորներ կամ պրակտիկա մենեջերներ

Բժշկական գրասենյակի ղեկավարը պատասխանատու է բժշկական պրակտիկայի ընդհանուր գործողությունների համար: Նաեւ հայտնի է որպես բժշկական պրակտիկայի ադմինիստրատոր կամ բժշկական պրակտիկայի մենեջեր, բժշկական գրասենյակի կառավարման կարիերան առաջարկում է որակավորված թեկնածուների համար բազմաթիվ տարբերակներ:

Բիզնեսի ցանկացած տեսակ կառավարելը կոշտ է, եւ ղեկավարությունը ոչ բոլորի համար է: Առողջապահությունը խիստ արագ տեմպերով, զբաղված եւ սթրեսային դաշտ է, որը կարող է ավելի պահանջկոտ լինել, քան շատերը:

Դա մի հատված է, որը մշտապես փոփոխվում եւ զարգանում է, քանի որ այն ազդում է պետության կարգավորմամբ, իրավական բարելավումներով, կլինիկական զարգացումներով եւ դեղագործական նորարարությամբ, ինչպես նաեւ նոր տեխնոլոգիաներով կամ հիվանդի բեռի ընդհանուր աճով:

Բացի այդ, պրակտիկայի բիզնեսը շատ բարդ է: Բուժական գրասենյակի ղեկավարը պետք է սովորի, վերահսկի եւ վերահսկի շատ առարկություններ: Բժշկական պրակտիկայի կառավարման բարդության եւ բարդության մեծ մասը պայմանավորված է ապահովագրության կանոններից մինչեւ առողջապահական օրենքների ամեն մի փոփոխության մեջ: Նաեւ ավելացնելով, որ սթրեսը աշխատանքի կարեւորությունն է, այն է, որ դուք ազդում եք ուրիշների առողջության եւ կյանքի վրա, ինչը շատ պատասխանատվություն է այն մարդու համար, ով ղեկավարում է ամբողջ բժշկական պրակտիկան:

Աշխատանքային պարտականությունները եւ պարտականությունները

Բժշկական գրասենյակի ղեկավարների պարտականությունները եւ պարտականությունները տարբերվում են բժշկական պրակտիկայի չափից, ինչպես նաեւ կազմակերպության կառավարման կառուցվածքի չափից:

Սովորաբար ղեկավարները պատասխանատվություն են կրում աշխատակազմի համալրման եւ այլ ոչ կլինիկական գրասենյակի աշխատակիցների, այդ թվում `բժշկական բաժանորդների, բժշկական օրթոպեդիկների եւ կոորդինների եւ այլ գրասենյակի աշխատակիցներին վերահսկելու համար:

Բացի այդ, բժշկական գրասենյակի ղեկավարները մշակել եւ իրականացնում են պրակտիկայի գործողությունների գործընթացներն ու ընթացակարգերը:

Գրասենյակի մենեջերը վերահսկում է պրակտիկայի բոլոր ոլորտները `ապահովելու համար, որ պրակտիկան արդյունավետ է եւ արդյունավետ:

Օրինակ, գրասենյակի կառավարիչը գրասենյակային պարագաներ է պատվիրում, կազմակերպում է գրասենյակի ստեղծում, սահմանում է աշխատողների ժամանակացույցը եւ հիմնականում ուշադրություն է դարձնում պրակտիկայի բոլոր ասպեկտներին:

Բժշկական գրասենյակի մենեջերը նաեւ կարող է փնտրել ծախսերի խնայողության միջոցներ `իջեցնելու ծախսերը (անձնակազմը, մատակարարումները եւ այլն) կամ արդյունավետությունը:

Հմտությունները պարտադիր են

Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները պետք է լինեն չափազանց կազմակերպված եւ մանրակրկիտ: Նրանք պետք է գերազանց լինեն հաղորդակցության եւ հակամարտությունների լուծման հարցում: Ընդհանուր առմամբ, բժշկական գրասենյակի ղեկավարները պետք է աշխատեն մարդկանց հետ եւ կարողանան ղեկավարել տարբեր անձինք: Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները զբաղվում են կադրերի լայն շրջանակով, ընդունարաններից մինչեւ բժիշկներ, եւ նրանք կարող են նաեւ համագործակցել նաեւ հիվանդների հետ: Հետեւաբար, միջանձնային հմտությունները չափազանց կարեւոր են, հատկապես կարող են դրդել, դաստիարակել եւ կառավարել ուրիշներին:

Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները նույնպես պետք է լավ լինեն հիմնական մաթեմատիկայի եւ թվերի հետ, հատկապես, երբ բիլինգի բաժինը վերահսկեն: Պրակտիկայի ղեկավարները պետք է ունենան կոդավորման, նշանակման պլանավորման, բժշկական ընդունման հիմնական հասկացություն, ուստի նա կարող է լրացնել, եթե անհրաժեշտ է, որպեսզի մեկ այլ աշխատակիցներից մեկը:

Կրթական պահանջներ եւ հավաստագրեր

Կրթական պահանջները տարբեր են գործատուի կողմից: Այնուամենայնիվ, շատ դեպքերում նախընտրում են առնվազն բակալավրի աստիճան: Շատ բժիշկների եւ բազմաթիվ վայրերի հետ մեծ փորձառություն կարող է պահանջել մագիստրոսի աստիճան, ինչպիսին է MBA կամ մագիստրատուրա, առողջապահության ոլորտում: Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները պարտադիր չէ, որ ունենան կլինիկական ֆոն:

Բացառություններ կարող են լինել թեկնածուների համար, ովքեր տարիներ շարունակ բժշկական գրասենյակում աշխատող համեմատական ​​փորձ ունեն: Բժշկական գրասենյակի մենեջերի աշխատողը կարող է աշխատել մի քանի տարի:

Շատ գործատուներ չեն պահանջում հավաստագրում, բայց դա, իհարկե, չի վնասում:

Շատ գրասենյակային ղեկավարներ կարող են հավաստագրվել որպես CMOM (վկայագրված բժշկական գրասենյակի մենեջեր) կամ որեւէ այլ գրասենյակի դերակատարություն, ինչպիսիք են CPC (սերտիֆիկացված մասնագիտական ​​կոորդին): Լրացուցիչ տեղեկությունների համար այցելեք Բժշկական խմբի կառավարման ասոցիացիան:

Բժշկական գրասենյակի մենեջերը հաճախ հաղորդվում է պրակտիկայի սեփականատերերին, որոնք սովորաբար կազմում են բժիշկների խումբ: Ցանկացած աշխատանք միջին կառավարման մեջ ներկայացնում է իր մարտահրավերները, բայց հատկապես բժշկական գրասենյակային միջավայրում: Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները հաճախ զբաղվում են բազմաթիվ միջբանկային քաղաքականությամբ, անձնակազմի շրջանառությամբ, հիվանդների կամ անձնակազմի հետ կապված խնդիրների կամ խնդիրների լուծմամբ: Աշխատանքային ժամերը սովորաբար շաբաթական 40 ժամից ավելի են:

Այնուամենայնիվ, եթե դուք բախվում եք խնդիրների լուծման, տարբեր մարդկանց վերահսկելու եւ գործընթացների կազմակերպման եւ կարգավորելու համար, կարող եք լինել բժշկական գրասենյակի կառավարման կարիերա :