Բացահայտեք մեզ Վիրտուալ հետազոտական կարիերան
Հնարավորությունների բացահայտում, կենսունակ ծրագրեր կառուցում, ժամկետների իրականացում, անձնակազմի հետ շփում. Բիզնեսի զարգացման մենեջերի ամեն օր կատարվող աշխատանքի մի մասն: Մտածեք բիզնեսի զարգացման մենեջերի մասին, որպես ընկերության շփման գործընկեր, համագործակցության նոր ուղիներ գտնելու եւ հաջող գործարար հարաբերություններ հաստատելու համար:
Երբեմն կոչվում է «մենք գլուխ», այս պաշտոնի համար պարտականությունները տարբերվում են կազմակերպությունից, բայց Forbes.com- ը ունի լավ ընդհանուր նկարագրություն. «Բիզնեսի զարգացումն է կազմակերպության երկարաժամկետ արժեքի ստեղծումը հաճախորդներից, շուկաներից եւ փոխհարաբերություններից»:
Կլինիկական հետազոտությունների բնագավառում բիզնեսի զարգացման մարդը ուղղակիորեն աշխատում է հովանավորների եւ պայմանագրային հետազոտական կազմակերպությունների (CROs) հետ `երկարաժամկետ հարաբերություններ կառուցելու համար: Լել Սիմոնսը, Տեխասի Կլինիկական Դատավարությունների գործարարության մենեջեր, խոսում է ԱՄՆ-ի ամենալայն կլինիկական հետազոտությունների վայրերից մեկի իր փորձի մասին:
Ինչ է տիպիկ օր բիզնեսի զարգացման մեջ:
Սիմոնս. Քանի որ բիզնեսի զարգացման մենեջեր է կլինիկական հետազոտական ընկերության համար, իսկապես բնորոշ օր չէ, քանի որ յուրաքանչյուր օր նոր է եւ հետաքրքիր: Իմ աշխատանքային օրը մոտավորապես 8 ½ ից 9 ժամ է, եւ լցված է հանդիպումներից `հեռախոսով, հաղորդելով մեր հնարավորությունները, փորձը եւ հաջողությունը առկա եւ / կամ պոտենցիալ հաճախորդների համար: Բացի այդ, ժամանակ անցկացնում եմ արդյունաբերությունը հետազոտելու համար, թե ինչ հնարավորություններ կարող են լինել ընկերության համար պիտանի լինելը, ինչպես նաեւ համակարգել բժիշկների, աշխատակիցների եւ հաճախորդների հետ հանդիպումների ժամանակացույցը: Ավանդաբար մի օրվա աշխատանքը երբեք չի արվում, եւ միշտ կարեւոր է կենտրոնանալ այն ամենի վրա, ինչ կատարվել է եւ սպասում հաջորդ օրը:
Ինչ կրթություն եւ ուսուցում է պահանջվում բիզնեսի զարգացման համար:
Սիմոնս. Չնայած ես զգում եմ, որ բիզնեսը եւ մարքեթինգային դասընթացները շատ կարեւոր են, աշխատատեղերի վերապատրաստումը չի կարելի թերագնահատել: Բիզնեսի զարգացման հիմնական սկզբունքների մեծ մասը թարգմանում է ոլորտները, բայց դուք նույնպես պետք է որոշակի պատկերացում ունենաք, որ հետապնդում եք:
Իմ ֆոնն ընդգրկում է բակալավրի աստիճան (BBA), որը զբաղվում է փոքր բիզնեսով: Մանրածախ առեւտրում ես մի քանի տարի անցկացրեցի: Հինգ տարի տան երեխաների հետ տանը մնալուց հետո ես վերադառնում եմ աշխատատեղ, որպես դեղագործական ներկայացուցիչ : Ես այդ կարիերայի ընթացքում վայելում էի մոտ 12 տարի, իսկ հետո իմ կարիերան սկսել է կլինիկական հետազոտության մեջ: Արդյունաբերության մասին մեկ տարի սովորելուց հետո ես առաջադրվեցի բիզնեսի զարգացման մենեջեր եւ աճեցրեց պաշտոնում վերջին վեց տարիների ընթացքում:
Ինչ այլ առողջապահական ընկերություններ կարող են վարձել բիզնեսի զարգացման մենեջեր:
Սիմոնս. Իմ կարծիքով, բիզնեսի զարգացման դիրքորոշումը դառնում է ավելի կենսական դեր մրցակցային կլինիկական հետազոտության ոլորտում: Առողջապահական շուկայում մրցակցության աճի չափով ցանցը չափազանց կարեւոր է: Ես գտնում եմ, որ այնպիսի ընկերություններ, ինչպիսիք են բժիշկների գրասենյակները, պատկերավորման կենտրոնները, պացիենտների հավաքագրման գործակալությունները, պայմանագրային հետազոտական կազմակերպությունները, հովանավորները եւ, իհարկե, հետազոտական կայքերը, օգտվում են բիզնեսի զարգացնող անձնավորություն `շփվելու ունակությունների, փորձի եւ հաջողությունների մասին: Նպատակն է համագործակցել եւ գործարար հնարավորություններ զարգացնել:
Ինչ հմտություններ են գործատուները փնտրում բիզնեսի զարգացման դերը:
Բացի այդ, ինչպիսի հնարավոր հարցազրույցի հարցերը կարող են թեկնածուին հարցնել աշխատանքային հարցազրույցում `բիզնեսի զարգացման գործում:
Սիմոնս. Գործատուները փնտրում են ինքնասպասարկման եւ լավ հաղորդակցի, որը կազմակերպվում եւ ունի բազմակողմանի ունակություն:
Որոշ հարցեր կարող են պատասխանել բիզնեսի զարգացման պոտենցիալ ասոցացուն, ներառյալ հետեւյալը.
- «Ինչ հմտություններ եք տիրապետում, որը հնարավորություն կտա ձեզ զարգացնել նոր բիզնես հնարավորություններ մեր ընկերության համար»:
- «Նախկինում ինչ վիճակում է հայտնվել, որն ամենից շատ դժվար է եղել: Ինչպես եք հաղթահարել մարտահրավերը »:
- «Նախորդ պաշտոնում ինչ հաջողություն կցանկանայիք կիսել»:
Ինչ եք ուզում դարձնել ձեր դերը ձեր մասին:
Սիմոնս. Ես շատ եմ վայելում արագ տեմպը, միաժամանակ աշխատում է ավելի քան մեկ խնդիր, մարդկանց հետ շփվելը, ցանցի ստեղծումը, սովորելը եւ նոր հնարավորությունների եւ աճի մի մասը:
Որոնք են ձեր դերի մարտահրավերները:
Սիմոնս. Պաշտոնի մարտահրավերները ներառում են մրցակցությունից դուրս մնալը, ինչպես նաեւ `
- Լինելով առջեւում եւ մնալով ոլորտի փոփոխություններից առաջ:
- Ընկերության տեղադրումը `բավարարելու ոլորտի կարիքները:
- Աշխատեք ձեր վերահսկողությունից դուրս գտնվող փոփոխականների միջոցով:
Ինչ է Potential Career Track- ը բիզնեսի զարգացման մասնագետների համար:
Լեել Սիմմոնս. Entry- ի մակարդակի պաշտոնները հիանալի միջոց են արդյունաբերության ամբողջական պատկերացում ստանալու համար: Հետազոտության համար, հավաքագրման մասնագետ, գործադիր օգնական կամ գործարար գրասենյակ կարող է լինել մեծ տեղ, սկսելու համար, քանի դեռ նախկինում կարիերայի փորձը բիզնեսում էր: