Մահացած գործընկերոջ պարգեւատրման գաղափարներ

Գործընկերոջ հիշողությունը կենդանի պահելու նշանակալի ուղիները

Երբ աշխատակիցը, գործընկերը կամ գործարար դուստրը մահանում են, վերապրած աշխատակիցների վրա ազդեցությունը, ընդհանուր առմամբ, թերեւս թերագնահատվում է ընկերության ղեկավարության կողմից, թեեւ հանգեցրած վիշտը կարող է ապացուցել ճիշտ այնպես, ինչպես անհանգստացնում է մահացածի աշխատակիցներին, մտերիմ ընկերներ.

Ցավոք սրտի, գործարարները հաճախ փորձում են «հնարավորինս արագ» շարժվել սխալ համոզմունքով, որ պակաս ասել է, որ աշխատակիցների բարոյականության եւ արտադրողականության առումով ավելի լավ է:

Ինչու է զոհաբերել գործընկերոջ գործերը

Իրականում ընկերությունները եւ նրանց գոյատեւող աշխատողները ավելի լավ են ծառայում, բացահայտորեն ընդունելով աշխատակցի / գործընկերոջ մահը համակարգված եւ իմաստալից ձեւով: Նման արձագանքները ոչ միայն ապահովում են հանգուցյալի պրոֆեսիոնալ հասակակիցների կողմից զգացվող իրական վիշտը եւ կորստի զգացումը, այլեւ ամրապնդում են այն զգացողությունը, որ ընկերությունը արժեւորում եւ հոգ է տանում իր աշխատակիցների մասին, որպես մարդկանց:

Մահացած գործընկերոջ հիշատակը հարգելու ուղիները

Անկախ նրանից, թե արդյոք դուք ներգրավված եք աշխատակիցների մահվան պատճառած վշտի հետ կամ փորձում եք բարելավել ձեր ընկերության պատասխանը կառավարչական կամ մարդկային ռեսուրսների տեսանկյունից, այդ առաջարկությունները կարող են օգնել:

Հիշատակի ծառայություն անցկացրեք

Նույնիսկ եթե ձեր ընկերության պաշտոնական վերացման քաղաքականությունը թույլ է տվել, որ աշխատակիցները մասնակցեն աշխատանքային ժամերին արթնությանը / այցելությանը եւ / կամ հուղարկավորությանը / հրամանատարությանը, պարգեւատրեք ձեր մահացած գործընկերոջը, աշխատանքի ժամանակ հատուկ հուշատախտակ անցկացնելով:

Այս իրադարձությունը կարող է տեւել բոլոր ձեւերը, վերապրած աշխատակազմի անդամները զգում են, բայց նախաճաշը կամ ընթրիքն անցկացնելը լավ գաղափար է:

Հաշվի նվազագույնի հասցնելու համար խնդրեք աշխատողներին տրամադրել սննդի կամ խմիչքների բաղադրատոմս `շուկայական ճաշի համար, որից հետո ցանկացած մեկը, ով ցանկանում է, սիրելի հիշողություն կամ մի քանի խոսք, գործընկերոջ մասին:

Եթե ​​հանգամանքները վավերացվեն, հրավիրեք նաեւ զոհվածի անմիջական ընտանիքի անդամներին (ներին):

Բույս տնկեք

Շատ ընկերություններ ապահովում են բացօթյա տարածքներ, որտեղ աշխատողները հավաքվում են ընդմիջումների ժամանակ, օգտվում են ճաշից կամ անգամ հանդիպում են, երբ եղանակը լավ է: Եթե ​​դա նկարագրում է ձեր աշխատավայրը, ապա գեղեցկացրեք ընկերության հիմքերը `մահացածի պատվին ծառ տնկելով եւ / կամ հուշանման նստարան տեղադրելիս:

Ավելացնելով փորագրված տախտակ, ռոք կամ մարկեր, որը կրում է աշխատողի անունը, ծառայության ժամկետները եւ իմաստալից տատանումները, հաճելի շոշափում են:

Թղթապանակին կամ լուսանկարին

Ընկերության շենքի ներսում պատշգամբը պատուհանի մուտքի տարածքում, մուտքի մոտակայքում, ընդմիջման սենյակում կամ միջանցքում առաջարկում է հիանալի վայր, որը կախել է հուշատախտակի եւ / կամ ձեր գործընկերոջ լուսանկարը: Այդ կետերից յուրաքանչյուրը կարող է ներառել աշխատողի անունը եւ ծառայողական ժամկետները, ինչպես նաեւ ցանկության դեպքում մեջբերումը:

Ստեղծեք Հիշողության խորհուրդ

Հաճախ տեսել թաղման այցերի / արթնացումների ժամանակ, «հիշատակի խորհուրդը» ցույց է տալիս մահացածի կյանքում նշանակալից պահեր վերցնող լուսանկարների ընտրություն: Պատկերները ընտրելով, վերապրած սիրելիները երբեմն բարձրացնում են այս ներկայացումը, խմբավորելով այն այլ իմաստալից իրեր, ինչպիսիք են դիպլոմները, մեդալները, պարգեւները եւ սիրված հոբբիում օգտագործվող առարկաները:

Եթե ​​դուք չունեք բավարար լուսանկարներ կամ օբյեկտներ մուտք գործեք, խնդրեք անմիջական ընտանիքին տրամադրել մի քանի, եթե անհրաժեշտ է: Բացի այդ, խնդրեք գոյատեւել աշխատակիցներին, եթե դրանք տեղադրեն սոցիալական լուսանկարչությանը համապատասխան լուսանկարներ, որոնք նրանք կցանկանային կիսվել:

Հետո վերափոխեք ձեր հիշողության խորհուրդը տպագրված լուսանկարչական գիրք, յուրաքանչյուր աշխատակցի ստորագրեք այն, ապա ներկայացրեք ձեր գործընկերոջ ընտանիքին:

Ստեղծեք կրթաթոշակ

Բենջամին Ֆրանկլինի խոսքերով, մահվան եւ հարկերի միայն վաստակն էր: Այսօր, ծնողներն ու ուսանողները կարող են ավելացնել նաեւ այդ ցանկին միջնակարգ կրթություն ստանալու աճող ծախսերը: Քոլեջի, համալսարանի եւ մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատությունների վարձավճարների աճով հնարավոր ուսանողները գնահատում են հնարավոր ամեն տեսակի ֆինանսական օգնությունը, ինչու ինչու չստեղծեք կրթաթոշակ `ձեր հեռացված գործընկերոջ հիշատակին:

Անկախ նրանից, թե ֆինանսավորվում է ընկերության կողմից կամ դրամահավաքի ամենամյա միջոցառումներից, որքան ցածր է $ 250-ը, ուսանողը կհամապատասխանի իր հետընտրական բարձրագույն կրթության ծախսերը: Անհրաժեշտության դեպքում դուք կարող եք կենտրոնանալ կրթաթոշակին `օգնելու այն մարդկանց, ովքեր հետապնդում են մահացածի կարիերայի ճանապարհը, ինչպիսիք են հաշվապահությունը կամ մարքեթինգը:

Պահեք դրամաշնորհառու

Եթե ​​ձեր գործընկերը հեռացել է ամուսիններից եւ երեխաներից, նվիրաբերեց դրամահավաք եւ գումարները փոխանցի ընտանիքին, որպեսզի օգնի վճարել թաղման ծախսերը կամ ստեղծել քոլեջի հիմնադրամը երեխաների համար:

Որոշ գումարների ավելացում կարող է լինել այնքան պարզ, ինչպես խնդրելով աշխատակիցներին կամավոր նվիրատվություն կատարել, կամ այն ​​կարող է պահանջել ավելի շատ պլանավորում, եթե ցանկանում եք անցկացնել միջոցառում, ինչպիսիք են գոլֆի մրցաշարը, 5K վազում / քայլում, հուշահամալիր կամ պարկի խուզում եւ այլն: .

Պլանավորեք մի զվարճալի զբոսանք

Ձեր աշխատակիցը սիրում է պարել, ստուգել նորագույն ռեստորանը կամ լսել կենդանի երաժշտություն: Արդյոք նա միշտ եղել է կատակերգության ակումբ այցելելու, բռնելու գնդակ կամ խաղադրույքներ: Եթե ​​ձեր նախկին գործընկերը որոշակի գործունեություն է ունեցել, ապա բաժանորդագրության սենյակում տեղադրեք ստորագրության թերթիկ եւ հրավիրեք ձեր աշխատակիցներին աշխատակիցների ոչ պաշտոնական աշխատանքից, ներշնչված ձեր գործընկերոջ հոբբի կամ սիրված գործունեության:

Եթե ​​նախկինում երբեք չխմեցիք կամ ձիու վրա նստելը, ձեր ծնկները դանդաղեցնում են, պարզապես հիշեցրեք ինքներդ ձեզ, թե որքանով է ձեր հեռացած աշխատակիցը կգնահատի ձեր ջանքերը եւ այն հետեւությունը:

Անվանեք տարածություն կամ միջոցառում

Քոլեջի քոլեջներում կամ այդ կառույցների բաժիններում գտնվող շենքերը հաճախ կրում են հիմնական դոնորների անունը: Չնայած ձեր ընկերության համար գործնական չէ, որ կարող է անվանել կամ վերանայել իր շտաբը, հնարավոր է, որ ընկերությունը կարող է անվանել գրասենյակ, հանդիպման սենյակ, թեւ կամ հատակ `զոհված աշխատողի պատվին: Օրինակ, եթե նա աշխատեց ձեր տեղեկատվական տեխնոլոգիաների բաժնում, ապա համակարգչային տեխնիկայի բոլոր սենյակներում գտնվող սենյակը կարող է նշանակվել «Jonathan Smith Server Room»:

Եթե ​​ֆիզիկական տարածություն անվանելը անարդյունավետ է, ապա կարող եք անվանել այնպիսի ընկերություն, որը պարբերաբար կատարվում է, ինչպիսիք են խնջույքը, հանգստյան օրերը, ուսումնական նստաշրջանը եւ այլն:

Կամավոր, որպես թիմ

Շատ ընկերություններում աշխատակիցները կանոնավոր կերպով կամավոր են իրենց ժամանակը եւ էներգիան լավ գործի համար, որպես իրենց գործատուի նվիրվածությունը իր համայնքին: Արդյոք այս ծառայողական օրն ընդգրկում է ճանապարհի երկայնքով աղբը վերցնելու, երեխաների համար նոր խաղահրապարակ կառուցելու կամ սովածներին սննդի մատուցման, հնարավորությունների շնորհիվ բուժելու հնարավորությունները:

Ձեր գործընկերների հետ միասին կազմեք թիմ, պարզելու, թե ինչպես ձեր ժամանակը եւ տաղանդները կարող են օգտակար լինել ձեր համայնքին եւ այնտեղից դուրս գալ ձեր զոհված գործընկերոջ պատվին: Անհրաժեշտության դեպքում ձեր թիմը կարող է նաեւ հագնել առիթի համար ստեղծված հատուկ «հիշատակին» վերնաշապիկներ:

Ժամանակ դադարեցրեք եւ արտացոլեք

Մոտենալը, որ անմահություն է, որ մեզանից ոմանք կարող են հույս ունենալ, հասնել կենդանի մնալու նրանց, ովքեր գիտեին եւ սիրեցին մեզ: Հետեւաբար, ձեր գործընկերոջ մահվան տարեդարձին կամ ցանկացած պահի ոգին մղում է ձեզ, դանդաղեցրեք եւ արտացոլեք այն առանձնաշնորհումը, որը դուք գիտեք նրան, նույնիսկ եթե այդ ժամանակը բավարար չէ:

> Աղբյուր
Ուիլյամս, Մարա Ռոզ: «Կանխիկ դրամաշնորհային քոլեջները երբեւէ ավելի շատ անվանում են դոնորներ ներգրավելու իրավունք», ապրիլի 21, 2013. The Kansas City Star .