Մշակութային զգայունություն բուժքույրերի տներում

Լեզուն, գաղտնիությունը, բազմազանության զգայունությունը կարեւոր է

Շատ հաճախ հաղորդվում են երկարատեւ խնամքի հաստատություններում չարաշահումների, անտեսումների եւ վատ վերաբերմունքի ենթադրյալ դեպքեր: Մշակութային տարբերությունները աղբյուր են եւ կարող են ազդել խնամքի մատակարարման վրա: Իսկ մշակութային զգայուն ծրագրերի զարգացումը կարող է օգնել փոխել տարբերությունները, դրականորեն ազդել խնամքի վրա եւ հանգեցնել ավելի մեծ բավարարվածության: Եկեք քննարկենք երկարատեւ խնամքի մշակութային զգայունության վրա ազդող մի շարք խնդիրներ:

Լեզվի խոչընդոտները

Լեզվի խոչընդոտները կարող են ազդել խնամքի եւ հասկանալու ֆիզիկական կամ մտավոր անկման նշանների եւ ախտանիշների վրա: Հատկանշական նշանակություն ունեցող անձնակազմի հանձնարարությունները կարեւոր են:

Բնակիչները պետք է ցուցադրվեն անգլերենի խոսելու եւ / կամ հասկանալու ունակության համար, որպեսզի կարողանան համապատասխան խնամքի միջոցներ մշակվեն:

Սա աշխատում է, որտեղ աշխատակիցները նույնպես մտահոգված են:

Մշակութային յուրացում

Մշակութային յուրացումը կարող է բարդանալ, եթե անհատը չի կարող վերահսկել իր կյանքի ընտրությունը եւ որոշումները: Սա կարող է հանգեցնել անհանգստության, վրդովմունքն ու դեպրեսիայի անհատներին: Աշխատակազմը կարող է հիասթափվել, եթե անհատները չեն ցանկանում համագործակցել խնամքի հետ, այդ վախերի ու մտահոգությունների արդյունքում:

Երբ բնակիչները իրենց միջավայրում անհարմարություն են զգում լեզվական խոչընդոտների կամ սոցիալական նորմերի տարբերությունների պատճառով, նրանք կարող են զգալ տարբեր եւ տարօրինակ թվացող ձեւակերպումներով:

Օրինակ, Արեւմտյան Հնդկաստանի մշակույթները հաճախ խոսում են բարձր ձայնով: Ասիական խնամակալները հաճախ վերապահված են եւ չեն կարող անձամբ աջակցել:

Գաղտնիություն

Գաղտնիությունը շատ մշակույթների համար կարեւոր հարց է: Ասիական ընտանիքների համար ընտանեկան շրջանակից դուրս չարաշահումների, անտեսման կամ վատ վերաբերմունքի դեպքերը հաճախ են համարվում «տաբու»:

Մերձավոր Արեւելքի ընտանիքները շատ պաշտպանված են կանանց: Ամուսնական մաքրությունը սերտորեն կապված է ընտանեկան պատիվի հետ: հետեւաբար, Մերձավոր Արեւելքի տղամարդիկ մեծամասամբ կգնան, որպեսզի կանայք «չբացահայտվեն» այնպիսի ձեւով, որոնք կարող են խայտառակություն առաջացնել նրանց կամ նրանց ընտանիքներին: Արական բուժքույրերը եւ օգնականները երբեք չպետք է հանձնարարվեն աջակցել Մերձավոր Արեւելքի կանանց անձնական հիգիենայի կամ բուժման իրենց մարմնի «մասնավոր» մասերի հետ:

Մշակութային բազմազանությունը որպես ակտիվ

Մշակութային թեմաները, ավանդույթները եւ մաքսայինները օրվա ծրագրավորման մեջ ներգրավելուն հնարավորություն է տալիս բնակիչներին եւ աշխատակիցներին զգալ ինչպես սեփական, այնպես էլ այլ մշակույթները `դրանով նպաստելով հաստատությունում համայնքի զգացումին:

Առաջարկելով ավանդական սննդամթերք, հարմարեցում, հագուստ, կախված ամենօրյա ծիսակարգերից եւ ավանդական մաքսայիններից, այդ ամենը կարող է դեր կատարել մշակույթի փոփոխության մեջ :

Ճիշտ ինչպես կան բնակիչ եւ ընտանեկան խորհուրդներ, որոշ խնամքի տներ սկսել են մշակութային խորհուրդներ, որոնք մշակել են մշակութային տարբերություններ, իսկ բնակիչներին եւ աշխատակիցներին օգնելու համար պարզել, թե որքան են նրանք նման: Տարբեր մշակութային ավանդույթներ նշելով `անձնակազմը եւ բնակիչները հնարավորություն են ստանում հասկանալ եւ գնահատել շրջակա միջավայրի նկատմամբ տարբեր մշակույթների դրական ներդրումները:

Լեզվի ծրագրերի ինստիտուտը, բազմազան ընթերցանության հավաքագրումը մշակելը, տարբեր էթնիկ կազմակերպություններից կամավորներ հրավիրելը հյուր դասախոսների համար դեռեւս ավելի շատ միջոցներ են մշակութային նմանություններն ու գնահատանքը խթանելու համար:

Մշակութային բազմազանությունն ընդունելը, որպես ակտիվ, կարող է նպաստել բուժքույրական կամ օգնության կենսապահովման կայանի բարելավմանը, խաթարել չարաշահումների եւ անտեսումը, եւ խուսափել ծախսատար վնասներից, ընդլայնելով կազմակերպության հեղինակությունը: