Բժշկական գրասենյակի աշխատակիցների աշխատանքային նկարագրությունները

Թարմացրեք եւ օգտագործեք Աշխատանքի նկարագրությունները, վարձելու լավագույն բժշկական աշխատակազմը

Լավագույն բժշկական գրասենյակի անձնակազմը կարեւոր է ցանկացած հաջող փորձի համար: Թարմացված եւ ամբողջական աշխատանքի նկարագրությունը կարող է օգնել ձեզ գտնել ձեր բժշկական գրասենյակի աշխատակիցների յուրաքանչյուր դիրքորոշման համար կարեւոր հմտություններ եւ որակներ ունեցող թեկնածուներ:

Առաջին տպավորությունները տեւական են: Ձեր հաճախորդները առաջին տպավորությունները ստանում են ձեր բժշկական պրակտիկայի վերաբերյալ ձեր գրասենյակի աշխատակիցներից, դարձնելով դրանք կազմակերպության մեջ ամենալավ ռեսուրսը:

Հստակեցրեք Աշխատանքի նկարագրությունը, երբ դուք բացում եք

Արդյոք դուք փոխարինում եք ներկայիս դիրքորոշումը կամ ավելացնում եք լրացուցիչ աշխատակիցներ, կան որոշակի չափանիշներ, որոնք դուք պետք է փնտրեք թեկնածուի մեջ, որը տարբերվում է դիրքորոշումից: Դրա համար կարեւոր է գնահատել եւ ճշգրտորեն սահմանել աշխատանքների նկարագրությունը յուրաքանչյուր պաշտոնի համար, նախքան աշխատանքի ընդունումը:

Աշխատանքի նկարագրության բաղադրիչները

Աշխատանքի նկարագրությունը պետք է ունենա հինգ կարեւոր բաղադրիչ:

1. Վերնագիրը պետք է պարունակի վերնագրի, կազմակերպական կառուցվածքի կամ հաշվետվության տեղեկատվության, վճարման կարգի եւ վճարման տիրույթի, ժամերի եւ / կամ հերթափոխի մասին:
2. Նպատակը . Օբյեկտը կամ ամփոփագիրը պետք է ընդգրկեն ընդհանուր պարտականությունները եւ դիրքորոշման նպատակը եւ աշխատատեղերի սպասումները:
3. Որակավորումներ . Որակավորումները պետք է ներառեն կրթություն, փորձ, ուսուցում, գիտելիքներ, հմտություններ եւ ունակություններ:
4. Աշխատանքային պարտականությունները եւ պարտականությունները . Աշխատանքային պարտականությունները եւ պարտականությունները ներառում են կատարված աշխատանքների առնվազն 95% -ը կազմող խնդիրների ցուցակը:

1. Հատուկ պայմաններ . Հատուկ պայմանները ներառում են այնպիսի պայմաններ, որոնք կիրառելի են աշխատանքի համար, ինչպիսիք են ծանր բեռնաթափումը, ճանապարհորդական պահանջները եւ այլն:

Աշխատանքի նկարագրություն Բժշկական գրասենյակի պաշտոնների օրինակները

Իմացեք բժշկական գրասենյակում սովորող պաշտոնների համար կրթության, վերապատրաստման եւ սերտիֆիկացման պահանջների մասին:

Օգտագործեք այդ աշխատանքների պրոֆիլները ձեր աշխատանքային նկարագրությունները թարմացնելու համար:

Բժշկական գրասենյակի ղեկավարները . Բժշկական գրասենյակի մենեջերը վերջնականապես պատասխանատու է ամբողջ աշխատակազմի հաջողությունների համար: Կառավարիչները պարտավոր են բաշխել աշխատուժը, հորդորել եւ վերահսկել անձնակազմը եւ համակարգել գրասենյակի հարթ գործառույթները: Բացի գրասենյակի աշխատակիցների հաջողության համար պատասխանատու լինելուց բժշկական գրասենյակի ղեկավարները պատասխանատու են բժշկական գրասենյակի ֆինանսական գործունեության համար:

Բժշկական ընդունարաններ . Բժշկական բաժանմունքի ընդունելության կազմակերպիչները սովորաբար առաջին կապն են, որ հիվանդը ձեր գրասենյակում է: Նրանք պարզապես չեն պատասխանում հեռախոսին կամ ողջունում են հիվանդներին: Ընդունողներն էլ պատասխանատու են նշանակումների պլանավորման եւ հիվանդների ժողովրդագրական տեղեկատվության ստացման համար: Նրանք պետք է կարողանան պահպանել բժշկական գրասենյակի արագ տեմպը, ինչպես նաեւ մեծ ուշադրություն դարձնել մանրամասներին: Բժշկական տերմինաբանությունը եւ բժշկական ընթացակարգերի ծանոթությունը ցանկալի գիտելիքներ են, որը անհրաժեշտ է պաշտոնի համար:

Բժշկական օգնականներ. Բժշկական օգնության մասնագետների աշխատանքային պարտականությունները կարող են տարբեր լինել բժշկական գրասենյակի չափով: Մի փոքրիկ գրասենյակում բժշկական օգնականը կարող է պատասխանատու լինել հոգեւորական պարտականությունների ընդունումից եւ պլանավորումից մինչեւ կլինիկական պարտականություններ, ներառյալ, սակայն չի սահմանափակվում արյան ճնշման, ջերմաստիճանի եւ զարկերակի ստացման վրա:

Մեծ գրասենյակում բժիշկը սովորաբար կատարում է միայն կլինիկական պարտականություններ: Կախված կոնկրետ բժշկության ոլորտից, նրանք կարող են օգնել բժշկին քննության կամ փոքր մասնագիտական ​​վիրաբուժության ժամանակ: Այս պաշտոնը սովորաբար պահանջում է համայնքային քոլեջի երկամյա աստիճան:

Բժշկական բիլյերներ . Բիլյարդի դերը բժշկական գրասենյակում չի սահմանափակվում հիվանդի եւ ապահովագրության հաշվարկով: Կախված գրասենյակի չափից, բժշկական օրթոպեդները կարող են պատասխանատու լինել հիվանդի գրառումների եւ այլ գրասենյակի առաջադրանքների կառավարման համար: Փոքր գրասենյակներում բիլլերը կարող է ունենալ ստացողի եւ բուժաշխատողի դերը:

Բժշկական օրգանները պետք է գիտակցված լինեն ICD-9, HCPCS- ի եւ CPT- ի կոդերի, բժշկական տերմինաբանության, բազմաթիվ ապահովագրողների վճարման պահանջների գործընթացների եւ վճարումների վերամշակման հարցում:

Բիզնեսի կամ հաշվապահության աստիճանը նախընտրելի է բիլլերի համար, քանի որ նրանք պատասխանատու են գրասենյակի եկամտի համար, որը բժշկական գրասենյակի կարեւորագույն ասպեկտն է: