Այո, որոշ դեպքերում կիրառվում են հաշմանդամություն ունեցող ամերիկացիները
Արդյոք Ամերիկացիները հաշմանդամների ակտով (ADA) ծածկում են մարդկանց ծաղիկ հիվանդությամբ: Ինչ վերաբերում է սնձան ազատ սննդամթերքի երաշխավորմանը: Ինչ կարող է եւ չի կարող ազդել ADA- ի համար celiac հիվանդության կամ ոչ celiac gluten sensitivity ունեցող մարդկանց համար :
Ամերիկացիները հաշմանդամների մասին օրենքի (ADA)
Ամերիկացիները հաշմանդամության մասին օրենքով (ADA) շատ ավելի շատ են, քան պարզապես պահանջում են բիզնեսը ապահովել սայլակով սալիկների եւ հաշմանդամների համար մատչելի լոգարաններ:
Ակտը խոչընդոտում է հաշմանդամության վրա հիմնված աշխատանքում խտրականության դրսեւորմանը, եւ այն նաեւ պահանջում է գրեթե բոլոր հանրային միջոցները մատչելի դարձնել հաշմանդամների համար:
ADA- ն պարունակում է չորս հիմնական դրույթներ.
- Այն արգելում է զբաղվածության խտրականությունը հաշմանդամության հիման վրա
- Այն արգելում է հաշմանդամություն ունեցող անձանց նկատմամբ տեղական կամ պետական մակարդակով խտրականությունը
- Այն արգելում է խտրականությունը, հաշվի առնելով հաշմանդամության իրավունքը ձեռնարկություններից, որոնք առաջարկում են ապրանքների, ծառայությունների, հարմարությունների կամ բնակեցման համար հանրությանը
- Այն պահանջում է հեռահաղորդակցման ընկերություններին քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի նրանք կարողանան առաջարկել «ֆունկցիոնալ հավասարազոր ծառայություններ» `հաշմանդամություն ունեցող անձանց
ADA- ն ընդլայնել է 2009 թվականին `ներառելով այնպիսի գործողություններ, ինչպիսիք են« Ուտելը »եւ« Հիմնական մարմնի գործառույթները »
2008 թ. Կոնգրեսը փոփոխեց ADA- ն (որը սկզբնապես հաստատվել էր 1990 թ.), Նշելու համար, որ այն ընդգրկում է «կյանքի հիմնական գործողություններ», ինչպիսիք են ուտելը: Օրենքները նաեւ նշեցին, որ Ակտի տակ ընդգրկված «հիմնական կյանքի գործողությունները» ներառում են «խոշոր մարմնի գործառույթը», ներառյալ իմունային համակարգը եւ մարսողական համակարգը:
Հաշվի առնելով 2008 թ. Ընդլայնումը, պարզ է, որ Celiac հիվանդությունը եւ սնձանեսային զգայունությունը ընկնում են ADA- ի հովանու ներքո, թեեւ նրանք «անտեսանելի հաշմանդամներ» են: Սակայն օրենքի շրջանակներում հնարավոր տեղաբաշխման չափը այնքան էլ պարզ չէ:
Արդյոք ADA- ն երաշխավորում է սնձան ազատ սնունդ:
Տեսականորեն, ADA- ի կողմից ծածկված ցիտիակային հիվանդություն եւ սնձան զգայունություն ունենալը պետք է երաշխավորի, որ դուք կարողանաք օգտվել անվտանգ սննդից, այլ դեպքերում, երբ դուք չունեք պատրաստի մատչելիություն արտաքին սննդամթերքի աղբյուրներից, օրինակ, եթե ձերբակալված եք կամ ուղեւորություն եք ստանում (ակնհայտորեն երկու տարբեր իրավիճակներ):
ADA- ն կարող է նաեւ պահանջել ձեր գործատուին Ձեզ սնձան ազատ ճաշի դեպքում, եթե անհրաժեշտ էիք մասնակցել ճաշի հանդիպմանը, որտեղ գործատուի կողմից մատուցվող միակ սնունդը տրամադրվել է: Օրենքը նաեւ պետք է պահանջի ձեր գործատուին թույլ տալ ավելի հաճախակի զուգարանակոնքեր, քան մյուս աշխատողները:
Այնուամենայնիվ, գործնականում, հավանաբար, ստիպված կլինեք համոզել այն պատասխանատուներին, որ ADA- ն ծածկում է ձեր իրավիճակը: Եթե ուզում եք, որ դրանք ձեզ սնուցող սննդով ապահովեն, ապա ձեզ հարկավոր է լայնածավալ առաջնորդություն տրամադրել սննդամթերքի պատրաստողներին եւ պոտենցիալ պայքար մղել հաստատությանը, որպեսզի ձեր կարիքները բավարարեն:
Նույնիսկ եթե դուք տեխնիկապես ճիշտ եք կողմնորոշվել ձեր ADA- ի պահանջների վերաբերյալ, ապա կարող եք գտնել ավելի հեշտ եւ ավելի խոցելի, ձեր հոգածության կարիքը հոգալու համար, այլ ոչ թե գործատուի կամ հաստատության հետ խոսելու համար: Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում (եթե ձեր բանտում եք գտնվում), դուք չեք կարող ունենալ ընտրություն ... բայց նախքան որոշել, թե արդյոք ձեր գործը սեղմելը, դա կարող է օգնել ձեզ հասկանալ ADA- ի ծագումը եւ դրա տրամաբանությունը:
Celiac հիվանդություն, ոչ Celiac սնձան զգայունություն, ADA եւ քոլեջ
ADA- ն անպայման կիրառվում է քոլեջներում, որտեղ ուսանողները, ովքեր ճամբարում ապրում են, պահանջում են ճաշի ծրագիր գնել, համաձայն ԱՄՆ Արդարադատության դեպարտամենտի (DOJ):
2012 թ.-ի վերջին DOJ- ն հայտարարեց Քեմբրիջի Լեսլի համալսարանի հետ կնքված համաձայնագրի մասին, որը պահանջում է համալսարանն իր սննդի սրահներում ապահովել սնձան ազատ եւ ալերգեն պարունակող պարենային ընտրանքներ:
Դոկտոր Լեսլիի համալսարանի բնակավայրից հետո (որը նաեւ կոչ է արել դպրոցին վճարել 50.000 դոլար փոխհատուցման վնասներ, նախկինում հայտնաբերված ուսանողներին, ովքեր ունեն ցիտիակ կամ այլ սննդային ալերգիա), Celiac Awareness ազգային հիմնադրամը կոչ է արել մյուս քոլեջներն ու համալսարանները, ուրվագծվել է կարգավորման մեջ:
Այնուամենայնիվ, պարզ չէ, թե ինչ այլ գործեր, որոնք պարունակում են սնձան ազատ սննդամթերքի բացակայություն, ADA- ի խախտումը համարվում է խախտման մասին հայտարարության մեջ, այն մասին, որ միայն «սննդային ալերգիաները կարող են հաշմանդամություն հանդիսանալ ADA- ի շրջանակներում» (շեշտը դնում ենք մեր վրա): )
Ինչ է ADA- ն կարող է եւ չի կարող անել Celiac եւ Gluten զգայունության ունեցող մարդկանց համար
Դա կարող է դժվար լինել, երբ պարզապես կարող եք կարդալ ADA- ի դրույթները `իմանալ, թե ինչ կարող է եւ չի ծածկվի, եթե դուք ապրում եք ցյիակային հիվանդությամբ կամ սնձան զգայունությամբ: Ահա մի քանի կոնկրետ օրինակներ.
• ADA- ն կարող է օգնել ձեզ խնդրահարույց աշխատանքի ընդունման պայմաններում, ներգրավելով պոտենցիալ գործատուին: Օրինակ, գործատուն չի կարող խտրականություն դրել ձեր վարձույթում որոշումների մեջ, քանի որ դուք ունեք շնչառական հիվանդություն կամ սնձան զգայունություն, պայմանով, որ այլ կերպ որակավորված լինեք այդ պաշտոնի համար: Բայց դա քիչ հավանական է, որ հաճախ լինում են հաճախակի դեպքեր, եւ չի եղել որեւէ խտրականության դեպք, որը վերաբերում է Celiac հիվանդության կամ նույնիսկ Հավասարեցված զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողովի կայքում կամ օրենքի դեպքում հիշատակված սննդային ալերգիկներին:
• ADA- ը, հավանաբար, կարող է օգնել ձեզ, եթե աշխատանքի ժամանակ ավելի հաճախակի զուգարանակոնքի ընդմիջում է անհրաժեշտ: Մի քանի դատական որոշումներ կայացրեցին, որ ավելի հաճախակի զուգարանակոնքի ընդհատումները «խելամիտ տեղավորում» են հաշմանդամություն ունեցող որեւէ մեկի համար, բայց դուք չեք կարող անսահմանափակ մուտք ունենալ զուգարանից, եթե ձեր աշխատանքը պահանջում է լինել աշխատավայրում շարունակաբար կամ գրեթե շարունակաբար .
• ADA- ն պահանջում է, որ ձեզ տրամադրվեն անվտանգ սնունդ `վթարային կացարաններում կամ բանտում: Այս պահանջի մասին ոչ մի հարց չկա, բայց հավանաբար, հավանաբար, պետք է դաստիարակեք սննդամթերքի պատրաստման մեջ ներգրավված մարդկանց, որպեսզի դա լինի:
• ADA- ն թույլ կտա ձեզ բերել ձեր սնձան ազատ սնունդը այն վայրերին, որտեղ ապահով սնունդ չի լինի: Մասնագիտական միջնորդները օգնեցին որոշել Նյու Հեմփշիր նահանգի տուրիստական գնացքի օպերատորը, որը հրաժարվեց թույլատրել սննդային ալերգիաները, որպեսզի իր սննդին հասցնի: Ի վերջո, տուրիստական գնացքի օպերատորը վերանայեց իր քաղաքականությունը, որպեսզի դրանք ավելի հարմարեցնեն ալերգիայի հետ կապված մարդկանց:
• ADA- ն, ամենայն հավանականությամբ, չի կարող ձեզ օգնել, որ ռեստորանն ապահովի ձեզ սնձան ազատ սնունդ: Ռեստորան ստիպելով, որ իրեն պատրաստ լինեն բավարարելու բոլորի կարիքները ալերգիկ հիվանդությամբ, անկախ նրանից, թե որքան անսովոր է ալերգիան կարող է լինել, հավանաբար օրենքի համաձայն չի համարվի «ողջամիտ»: Այնուամենայնիվ, չկա դատական գործ, որը փորձարկեց այս տեսությունը: Փոխարենը, ռեստորանը ստիպելու համար ռեստորան ստիպել, որ ձեզ սնձան ազատ սնունդ դնեն, իմանալով ADA- ն, հնարավոր է, ավելի լավ հնարավորություն կընձեռվի ռեստորանում սնձան ազատ մնալ մեր խորհուրդները `համագործակցելով խոհարարի եւ ղեկավարության հետ:
• ADA- ն կարող է օգնել ձեզ ստիպել ձեր գործատուին տրամադրել սնձան ազատ սնունդ, երբ գործատուն գնում է բոլորին ճաշի: Այնուամենայնիվ, եթե դուք դարձնեք ADA- ն որպես պաշտոնական զենք այս դեպքում, դուք կարող եք գտնել, որ ձեր գործատուն պարզապես դադարում է գնել բոլորին ճաշի ... եւ դուք վատ մարդ եք: Դուք ավելի լավ կլինի աշխատեք ոչ ֆորմալ աշխատանքի հետ, ում հետ եք պատվիրում լանչը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք կարող եք ինչ - որ բան ապահովել պատվերի մասում:
• ADA- ն չի օգնի ձեզ ստիպել դպրոցական սրճարանին ձեր սնձան ազատ երեխայի համար սնձան ազատ երեկոներ տրամադրել: Դա ընդգրկված է այլ օրենքի համաձայն, 1973 թ. Վերականգնողական ակտի 504-րդ բաժին: Տես ավելին այս մասին, դպրոցում աշխատելու համար, ձեր սնձան ազատ երեխան կարող է ուտել ճաշարանների լանչ եւ սնձան ազատ 504 պլանի ստեղծում :
• ADA- ն պահանջում է, որ օրվա խնամքի եւ մասնավոր դպրոցների մեծ մասը երեխաներին ընդունում են սննդային ալերգիա: Կան որոշ բացառություններ, սակայն հիմնականում կրոնական հաստատությունների համար, այնպես որ դուք պետք է որոշեք, թե արդյոք դա վերաբերում է ձեր կոնկրետ գործին:
Ստորին գիծը ADA- ի եւ Celiac հիվանդության եւ սնձան զգայունության վրա
Ընդհանուր առմամբ, ADA- ն ապահովում է որոշակի կարեւոր պաշտպանություն `ինչպես զբաղվածության, այնպես էլ հանրային իրավիճակներում` ցելյագի հիվանդության եւ սնձան հիվանդության հետ: Այնուամենայնիվ, այն չի ապահովում ձեր բոլոր սնձան ազատ սննդամթերքի համար դատարկ ստուգում ... եւ դա չի ազատում սնձան ազատ սննդամթերքի քարոզչության եւ կրթության անհրաժեշտությանը:
Իհարկե, կան խնդիրներ, որոնք պարունակում են սնձան ազատ, որոնք հեռանում են ձեր զբաղվածության վայրից կամ նույնիսկ հասարակական իրավիճակներից: ADA- ն չի ներառում մասնավոր կամ ընտանեկան գործառույթները, սակայն դրանք կարող են մեծ անհանգստություն առաջացնել ծեր հիվանդության կամ սնձանման զգայունության հետ կապված որեւէ մեկի համար:
> Աղբյուրներ.
> ԱՄՆ Հավասարեցված Աշխատանքի Օպտիմալացման Հանձնաժողով: ADA Ammendments Act 2008- ը: https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> ԱՄՆ արդարադատության դեպարտամենտ, քաղաքացիական իրավունքների բաժին: Հաշմանդամության մասին օրենքների ուղեցույց: https://www.ada.gov/cguide.htm