Եթե ձեր ախտանշական աղիքային համախտանիշի (IBS) ախտանիշները խոչընդոտում են ձեզ աշխատանքին, ընտանիքի եւ բժշկական թափոնների մասին օրենքի (FMLA) տրամադրած պաշտպանությունը կարող է ձեզ պահել ձեր աշխատանքը: Այստեղ դուք կստանաք FMLA- ի վերաբերյալ որոշ հիմնական տեղեկատվություն եւ ինչպես կարող է կիրառվել IBS- ի հետ աշխատող անձի նկատմամբ:
Ինչ է FMLA- ն:
Ընտանեկան եւ բժշկական լքված ակտը (FMLA) իրավունք է տալիս ձեզ մինչեւ 12 շաբաթվա ընթացքում չվճարված արձակուրդի 12 ամսվա ընթացքում:
FMLA- ն պաշտպանում է ձեր աշխատանքը եւ ձեր գործատուից պահանջում է պահպանել ձեր առողջական նպաստները Ձեր արձակուրդի ժամանակ: FMLA- ի համապատասխանությունը վերահսկելու համար պատասխանատու պետական մարմինն է ԱՄՆ Աշխատանքի եւ աշխատավարձի բաժինը (WHD):
Ով է իրավասու FMLA- ի լուսաբանման համար:
Դուք իրավունք ունեք պաշտպանելու FMLA- ի ներքո, եթե դուք աշխատում եք պետական գործակալության կամ մասնավոր գործատուի համար, ով ավելի քան 50 աշխատակից ունի ԱՄՆ-ում կամ նրա տարածքներում: Դուք պետք է աշխատեք գործատուի համար առնվազն մեկ տարի եւ նվազագույնը 1,250 ժամ:
Ինչ պայմաններ են ծածկված FMLA- ի կողմից:
WHD- ի համաձայն, աշխատակիցները իրավունք ունեն FMLA նպաստ ստանալու համար հետեւյալ պատճառներով.
- Նորածին երեխայի հետ զավակի կապը որդու կամ դստերի ծնվելուց հետո
- Երեխայի հետ կապ հաստատելու համար, որը աշխատողին է հանձնվել որդեգրման կամ խնամքի խնամքի համար
- Ընտանիքի անմիջական անդամի մասին հոգ տանելու համար (մտերիմները չեն հաշվում), ով լուրջ առողջական խնդիրներ ունի
- Բժշկական օգնության պատճառով լուրջ առողջական վիճակը ազդում է աշխատողի աշխատունակության վրա
- Զինծառայողի անհապաղ ընտանիքի անդամից բխող «որակավորման արտոնությունները» զբաղվելու համար գործում է զինված ուժերում ակտիվ կարգավիճակի կարգավիճակ
IBS- ը FMLA- ի համար լուրջ պատճառ է հանդիսանում:
Հարցին պատասխանելու համար, թե Ձեր IBS- ը կստանա FMLA- ի թողնելը, մենք պետք է նայենք, թե ինչպես է FMLA- ն սահմանում «լուրջ առողջական վիճակը»:
- Նրանք, ովքեր բավականին լուրջ են, գիշերում ձեզ գիշերում պահելու համար
- Այն պայմանները, որոնք «անբավարար են» ձեզ կամ ձեր ընտանիքի անդամին, ավելի քան երեք օր անընդմեջ
- Պայմաններ, որոնք ներառում են շարունակական բժշկական նշանակումներ
- Քրոնիկ առողջության հետ կապված խնդիրներ, որոնք առաջացնում են ձեզ կամ ձեր ընտանիքի անդամի անաշխատունակ դարաշրջանները, որոնք պահանջում են բժշկական օգնություն ամեն տարի առնվազն երկու անգամ
- Հղիության հետ կապված բոլոր ախտանիշները եւ բժշկական օգնությունը
Այսպիսով, եթե առողջապահական խնդիրը հանգեցնում է անաշխատունակության եւ բուժաշխատողի հետագա բուժման, այն համարվում է «լուրջ առողջական վիճակը»: Այսպիսով, եթե դուք գտնվում եք բժշկի խնամքի տակ եւ ձեր IBS ախտանիշները անբավարար են, դուք պետք է կարողանաք պաշտպանել եւ թողնել FMLA- ի տակ: FMLA- ն կարող է տրված լինել պարբերականությամբ, այն տարբերակը, որը կարող է օգտակար լինել IBS- ի համար `դրա ծանրության եւ ծանրության բնույթի պատճառով:
Խնդրելով FMLA թողնել
Երբ FMLA- ը պետք է կանխատեսելի լինի, ձեզանից պահանջվում է տրամադրել ձեր գործատուին 30 օրվա ծանուցում: IBS- ի պատճառով հեռանալու անհրաժեշտությունը պարտադիր չէ կանխատեսելի, հետեւաբար, հնարավորինս շուտ պետք է արձակեք արձակուրդ: Դուք պետք է համոզվեք, որ հետեւեք ձեր գործատուի քաղաքականությանը, արձակուրդի վերաբերյալ հարցումների վերաբերյալ: Դուք պետք է տրամադրեք ձեր գործատուին բավարար տեղեկատվություն ձեր առողջական վիճակի վերաբերյալ, որ նրանք կարող են վճռականությամբ որոշել, որ ձեր խնդրանքը տարածվում է FMLA- ի կողմից:
Ձեր գործատուն կարող է պահանջել հավաստագրում ձեր առողջապահական ծառայությունների մատուցողից եւ իրավունք ունի ձեզ ուղարկել երկրորդ կամ երրորդ կարծիքը անվճար: Ձեր վիճակը հաստատվելուց հետո ձեր գործատուն պարտավոր է տեղեկացնել, որ Ձեր արձակուրդը նշանակված է որպես FMLA: Ձեր վերադառնալու դեպքում ձեր գործատուն իրավունք ունի սերտիֆիկատ ստանալ, որ կարող եք վերսկսել զբաղվածությունը:
Ինչպես ՖԼՄԱ բողոք ներկայացնել
Եթե կարծում եք, որ FMLA- ի շրջանակներում ձեր իրավունքները խախտվել են, կարող եք ներկայացնել պաշտոնական բողոք: Որպեսզի դա անելու համար դուք պետք է դիմեք WHD- ին.
- Օնլայն: «Գտնել WHD գրասենյակ»
- Հեռախոսով `1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) կամ TTY: 1-877-889-5627
Աղբյուրները.
«Հաշվետվություն # 28: Ընտանիք եւ բժշկական լքված ակտ 199 3» ԱՄՆ Աշխատանքի եւ աշխատավարձի բաժին (WHD) վեբ կայք:
«Ընտանեկան եւ բժշկական լքված գործը» (FMLA) Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի բաժինը :