Դուք որակավորվում եք:
Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության ապահովագրության (SSDI) որակավորումը պետք է համապատասխանեցվի հատուկ չափորոշիչներին: Միացյալ Նահանգների Կոնգրեսը սահմանել է հաշմանդամություն, հաշմանդամ աշխատողի նպաստների իրավունքի համար, քանի որ առողջական կամ մտավոր դեֆիցիտի որեւէ բանի պատճառով կարող է հանգեցնել որեւէ էական շահույթ ստանալու անհնարինություն, որը կարող է ակնկալվել մահվան կամ այն տեւեց կամ կարելի է ակնկալել, որ կշարունակվի ոչ պակաս, քան 12 ամիս շարունակվող ժամանակահատվածում:
Մարդը պետք է ոչ միայն չկարողանա անել իր նախորդ աշխատանքը, այլեւ չի կարող զբաղվել ազգային տնտեսության մեջ գոյություն ունեցող ցանկացած այլ զգալի շահավետ աշխատանքով, հաշվի առնելով այն անձինք,
- Տարիք
- կրթություն
- աշխատանքային փորձ
Անհիմն է արդյոք նման աշխատանքը գոյություն ունի անմիջական տարածքում, թե արդյոք առկա է կոնկրետ գործատուի թափուր աշխատատեղ կամ արդյոք աշխատողը կաշխատի, եթե նա դիմել է աշխատանքի:
«Աշխատողի անբավարարությունը կամ խանգարումը պետք է լինեն առաջնային պատճառը, որպեսզի նա կարողանա իրապես շահավետ գործունեություն ծավալել, չնայած այն բանին, որ տարիքը, կրթությունը եւ աշխատանքային փորձը հաշվի են առնում աշխատողի բանը, նախորդ աշխատանքից բացի աշխատելու ունակությունը»:
Հաշմանդամության որոշման 5 քայլ գործընթաց
1- Դուք աշխատում եք: Եթե դուք եւ ձեր եկամուտը ամսական գերազանցում եք ավելի քան $ 860, դուք սովորաբար չեք կարող հաշմանդամ համարվել: Նշում. Այս գումարը տարեկան աճում է:
2. Ձեր վիճակը ծանր է: Ձեր անբավարարությունները պետք է խառնվեն հիմնական գործի հետ կապված գործողությունների համար, որոնք ձեր հայցի համար համարվում են:
3. Ձեր վիճակը հայտնաբերվել է հաշմանդամության անթույլատրելիության ցանկում: Սոցիալական ապահովությունը պահպանում է յուրաքանչյուր խոշոր մարմնի համար խաթարումների ցուցակը, որոնք այնքան ուժեղ են, որ ինքնաբերաբար նշանակում է, որ դուք հաշմանդամ եք: Եթե ձեր վիճակը նշված չէ ցուցակում, ապա Սոցիալական ապահովությունը պետք է որոշի, թե արդյոք այն հավասարազոր է խոչընդոտում ցանկի վրա, եւ եթե այդպես է, ապա պահանջը հաստատված է:
4- Կարող եք անել նախկինում կատարած աշխատանքը: Եթե Ձեր վիճակը ծանր է, բայց ոչ նույն կամ հավասար ծանրությունը ցուցակի վրա խանգարմամբ, Սոցիալական Ապահովությունը որոշում է, արդյոք դա խոչընդոտում է արդյոք վերջին 15 տարիների ընթացքում կատարած աշխատանքը կատարելու ունակությամբ: Եթե դա չի նշանակում, ձեր հայցը մերժվում է: Եթե դա արվի, հետագա քննարկում է տրվում:
5. Կարող եք անել ցանկացած այլ տեսակի աշխատանք: Եթե դուք չեք կարող անել վերջին 15 տարիների ընթացքում կատարած աշխատանքների տեսակը, Սոցիալական Ապահովությունը որոշում է, թե արդյոք կարող եք անել ցանկացած այլ տեսակի աշխատանք, հաշվի առնելով այն տարիքը, կրթությունը, անցյալի աշխատանքային փորձը եւ փոխանցելի հմտությունները: Եթե դուք չեք կարող անել որեւէ այլ տեսակի աշխատանք, ձեր հայցը հաստատված է: Եթե կարող ես, ձեր հայցը մերժված է:
Որն է մնացորդային ֆունկցիոնալ կարողությունը:
Մնացորդային ֆունկցիոնալ կարողությունները (RFC) ընդհանուր գումարն է, որը թողնում է այն, որ կարող է կատարվել անբարեխիղճ վերաբերմունքից հետո: Սոցիալական ապահովությունը սահմանում է աշխատունակության մակարդակը հետեւյալ կատեգորիաներում.
- նստակյաց աշխատանք
- թեթեւ աշխատանք
- միջին աշխատանքը
- ծանր աշխատանք
Սանդղակի աշխատանք
Ժամանակավոր աշխատանքը սահմանվում է որպես «ներգրավելով ոչ ավելի, քան 10 ֆունտ ստեռլինգ, եւ երբեմն բեռնաթափում եւ տեղափոխում են նման հոդվածներ, գրառումների ֆայլեր, գրքեր եւ փոքր գործիքներ»: Թեեւ նստելը հիմնականում ներգրավված է նստակյաց աշխատանքում, քայլելը եւ կանգնածությունը պետք է պահանջվեն միայն ժամանակ առ ժամանակ:
Մշտապես կանգնած եւ քայլելու համար պետք է ընդամենը երկու ժամ աշխատել 8 ժամ տեւողությամբ աշխատանքային օրվա ընթացքում, իսկ նստացույցը կկազմի շուրջ 8 ժամ տեւողությամբ շուրջ 6 ժամ: Առնվազն անբավարար նստավայրի աշխատատեղերը պահանջում են ձեռքի ճարպկություն, կրկնվող ձեռքի եւ մատների շարժման համար:
Light work
Լույսի աշխատանքը սահմանվում է որպես «մեկ անգամ ավելի քան 20 կիլոգրամ բարձրացնելու, ինչպես նաեւ առնվազն 10 կիլոգրամ կշռող օբյեկտների հաճախելու միջոցով»: Այս կարգի աշխատատեղերի համար սովորաբար պահանջվում է լավ կանգառ եւ քայլում, մոտավորապես 6 ժամ 8 ժամ տեւողությամբ աշխատանքային օր: Կարեւոր է նաեւ ձեռքերի եւ զենքի լավ օգտագործումը գանձելու եւ անցկացնելու համար: Լույսի աշխատանքային խմբում ներառված կլինեն նաեւ նստված դիրք, որը ներառում է ձեռքի կամ ոտքի հսկողության լայնածավալ հրում եւ քաշում:
Առավելագույն RFC- ը
- 18-44 տարիքային խմբում թույլատրված առավելագույն մնացորդային ֆունկցիոնալ կարողությունը «նստածից պակաս է»:
- 45-49 տարիքի բոլոր կրթական մակարդակների գրագետ մարդկանց համար թույլատրելի առավելագույն թույլատրելիությունը նաեւ «նստածից քիչ է»:
- 50 տարեկանից բարձր, հաշվի առնելով կրթությունը եւ նախկին աշխատանքային փորձը, առավելագույն ՀԿՀ-ն ավելանում է նստակյաց, թեթեւ կամ միջին:
«Ցավի» ստանդարտը
1984 թ. Կոնգրեսը ընդունեց «Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների բարեփոխումների մասին» օրենքը, որը սահմանեց ցավի վերաբերյալ դատողության ստանդարտը: Այն հայտարարեց,
«Անձի հայտարարությունը ցավից կամ այլ ախտանիշներից ոչ միայն պետք է լինի միայն այս հատվածում սահմանված հաշմանդամության վճռորոշ ապացույցը, պետք է լինեն բժշկական նշաններ եւ հայտնաբերումներ, որոնք հաստատված կլինիկական կամ լաբորատոր ախտորոշման մեթոդներով, որոնք ցույց են տալիս, անատոմիական, ֆիզիոլոգիական կամ հոգեբանական աննորմալություններից, որոնք կարող են ողջամտորեն ենթարկվել ցավից կամ ենթադրյալ այլ ախտանիշներից »:
Թեեւ այս արարքը 1986 թվականը լրանալն էր, այն դարձավ դատողության չափանիշ: 1988 թ.-ին Սոցիալական ապահովության մասին որոշման մեջ չպետք է լինեն ցավերի աստիճանի օբյեկտիվ վկայություն:
Ցավերի դատավճռում օգտագործվող գործոնները
Մի շարք գործոններ օգտագործվում են ցավերի ստանդարտ դատողության մեջ, ներառյալ `
- ցավի բնույթը
- վայրերը
- սկիզբը
- տեւողությունը
- հաճախականությունը
- ճառագայթումը
- ցավը
Այլ գործոններ
Ցրտի ապացույցի որոշման համար անհրաժեշտ է հաշվի առնել այլ գործոններ.
- ինչն առաջացնում է ցավը եւ ավելի վատացնում է
- անունը, դեղաչափը, արդյունավետությունը եւ ցավազրկող դեղերի կողմնակի ազդեցությունները
- բուժման ցավերի օգնության համար, բացի դեղերից
- ֆունկցիոնալ սահմանափակումներ
- ամենօրյա գործունեությունը
Այլ ախտանիշներ եւ առողջական խնդիրներ
Շատ առողջական խնդիրներ կարող են անմիջականորեն խանգարել անհատի աշխատանքի հնարավորությանը: Այս հետեւանքները հաշվի են առնվում հաշմանդամների որոշման գործընթացում: Դիտարկված գործոնները կարող են ներառել առողջական խնդիրներ, ինչպիսիք են `
- անհանգստություն
- դեպրեսիա
- աղիքային խնդիրներ
- կենտրոնանալու ունակություն
- լույսի ներքո
- գլխապտույտ
- քրոնիկական քնի խանգարումներ
- քնկոտություն
- քրոնիկական հոգնածություն
Դժգոհությունների ցանկը
Սոցիալական ապահովության վարչության կողմից Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության որոշման (Կապույտ գիրք) հաշմանդամության դեպքերը որոշելու համար կիրառվող ծանր անբավարարությունների հատուկ ցանկը:
Արտրիտը համարվում է ՄՔԿ-ի տակ եւ ունի մի քանի կոնկրետ բժշկական ցուցակ կամ կատեգորիաներ:
1.01 Վնասվածքների կատեգորիա, ճարպաթթու
1.02 Ակտիվ ռեւմատոիդ արթրիտ եւ այլ բորբոքումային արթրիտ
1.03 Խոշոր քաշի միաձուլման արտրիտ (ցանկացած պատճառով)
1.04 Վերին ծայրամասերից յուրաքանչյուրում մեկ խոշոր համատեղ արթրիտ (ցանկացած պատճառով)
1.05 Օղիի խանգարումներ
1.08 Օստեոմիելիտ կամ սեպտիկ արթրիտ (ռենտգենով ստեղծված)
14.00 Իմունային համակարգ
14.01 Անպտղության կատեգորիաներ, իմունային համակարգ
14.02 Systemic lupus erithmatosus
14.04 Systemic sclerosis եւ scleroderma
Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների ստացման հաղթահարման խնդիրները
Ամեն տարի Սոցիալական ապահովության վարչության հետ հաշմանդամության նպաստների համար ավելի քան մեկ միլիոն մարդ է դիմում:
- Վատ տեղեկությունն այն է, որ երեքից երեքը, ովքեր դիմում են հաշմանդամության նպաստներ, կհրաժարվեն:
- Լավ նորությունն այն է, որ փորձագիտական օգնությունը հասանելի է գործընթացին աջակցելու համար եւ բարելավել ձեր գործը հաղթելու հնարավորությունը:
- Սոցիալական ապահովության հաշմանդամություն. Ինչպես կիրառել - քայլ առ քայլ
Ձեզ անհրաժեշտ է ներկայացուցչություն:
Թեեւ նախապես նախագծված էր, որպեսզի մարդիկ հեշտությամբ ներկայացնեն իրենց, նա երկար չի տեւի, որպեսզի ներկայացուցիչները ներգրավվեն հաշմանդամության գործընթացում: Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության դեպքում ներկայացուցչությունը կարող է լինել արժեքավոր, քանի որ,
- սովորելու համակարգի մանրամասները կարող են դժվար լինել:
- կանոնները ավելի բարդ են:
- փորձագետները գիտեն գործընթացի մանրամասները:
- փորձագետները կարող են բարելավել ձեր հաշմանդամության նպաստների հաղթահարման տարաձայնությունները:
- Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների եւ արթրիտի ուղեցույց
- Ուղեցույց դեպի հաշմանդամության ծառայություններ
> Աղբյուրներ.
> SSA հրատարակություն թիվ 05-10029, 5/1996
> Ինչպես դիմել եւ շահել SSA հաշմանդամության նպաստները, 1997 3-րդ հրատարակություն, Ֆրեդերիկ Ա. Ջոնսոնի կողմից