Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստներն ու արտրիտը

Գնահատման գործընթացը

Արտրիտը հաշմանդամության առաջատար պատճառներից մեկն է: Ինչպես է արթրիտից տառապող մարդը համապատասխանում Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստներին: Ջիմ Ալլսուփի խոսքերով, Սոցիալական ապահովության վարչությունը օգտագործում է հերթական գնահատման գործընթացը `որոշելու, թե ով է ստանալ հաշմանդամության նպաստ: Պարոն Ալլսուպը Allsup Inc.- ի նախագահն է եւ գլխավոր տնօրենն է: 1984 թվականից Allsup- ը պնդում է, որ իր ընկերությունը ունի:

• հաջող կերպով օգնեց ավելի քան 100 000 մարդ ամբողջ երկրում ընդունել հաշմանդամության իրենց նպաստները:
• հասավ 97 տոկոսի:

Հիվանդները, որոնք օգնել են Allsup- ին հաճախ տառապում են ռեւմատիկ պայմաններից եւ մկանային-թոքային հիվանդություններից, ինչպիսիք են `

• osteoarthritis
• ռեւմատոիդ արթրիտ
• լույս
• fibromyalgia

5 քայլեր `հաշմանդամության նպաստների որոշման համար

Որն է գնահատման գործընթացը, որն օգտագործվում է հաշմանդամության նպաստների որոշման համար: Պարոն Ալլսուպը բացատրում է հինգ քայլ անընդմեջ գնահատման գործընթացը.

Քայլ 1. Դուք աշխատում եք:

Քայլ 1-ը պարզապես որոշում է, թե արդյոք անհատը «աշխատում է», ըստ Սոցիալական ապահովության վարչության սահմանման: Աշխատավարձը մեկ ամսվա ընթացքում ավելի շատ գումար է վաստակում, քան աշխատողը բավարար է Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստ ստանալու համար որակազրկելու համար:

Քայլ 2. Ձեր վիճակը ծանր է:
Քայլ 2-ը ենթադրում է, որ արժեզրկումը պետք է լինի բավականին խիստ, որպեսզի զգալիորեն սահմանափակի որակավորվելու հիմնական աշխատանքային գործունեությունը:

Բացի այդ, արժեզրկումը պետք է շարունակվի կամ պետք է տեւի, ոչ պակաս, քան 12 ամիս շարունակվող ժամանակահատվածում:

Քայլ 3: Ձեր վիճակը գրանցված խանգարում է:
Քայլ 3-ը հարցնում է, թե արդյոք արժեզրկումը համապատասխանում է կամ հավասար է բժշկական ցուցակին: Սոցիալական ապահովության վարչությունը մարմինը կոտրում է 13 խոշոր համակարգերի կամ ցուցակների մեջ:

Այս 13 համակարգերում ընդգրկված են ավելի քան 150 կարգի բժշկական պայմաններ, որոնք, ըստ Սոցիալական ապահովության վարչության, բավականին ծանր են, որպեսզի անհատը որեւէ աշխատանք կատարի:

Արտրիտը համարվում է ՄՔԿ-ի տակ եւ ունի մի քանի կոնկրետ բժշկական ցուցակ կամ կատեգորիաներ:

Բորբոքումային արթրիտ

Ցանկության չափանիշները բավարարելու համար բորբոքային արթրիտ ունեցող մարդը (օրինակ, ռեւմատոիդային արթրիտը ) պետք է ունենա համառ հոտը, ցավը եւ հոդերի սահմանափակումը, ինչպիսիք են `

• հիպեր
• ծնկներ
• կոճերը
• ուսերին
• elbows
• ձեռքերը եւ ձեռքերը

Դեգեներատիվ արթրիտ

Մարդիկ, որոնք ունեն degenerative arthritis (osteoarthritis), բավարարում են պահանջները, եթե նրանք ունեն զգալի սահմանափակումներ, օգտագործելով իրենց ձեռքերը / ձեռքերը կամ զգալի խնդիրներ ունեն կանգնած ու քայլում: Դեգեներատիվ պրոցեսների հետեւանքով զգալի վերին կամ պարանոցային խնդիրներ ունեցողները պետք է ունենան կայուն սենսորային, ռեֆլեքսային եւ շարժիչային կորուստ, բավարարելու համար նշված չափանիշները:

Պայմաններ չկան

Այնուամենայնիվ, եթե մարդը արթրիտը չի բավարարում բժշկական ցուցակին, Սոցիալական ապահովության վարչությունը շարունակում է հաջորդ երկու քայլերը `տեսնել, թե արդյոք այդ անձը դեռ կարող է որակել հաշմանդամության նպաստ: Հաջորդ երկու քայլերը.

• Սոցիալական ապահովության վարչությունը հիմնականում տեսնում է, թե ինչպես է արտրիտի կիրառած իրական սահմանափակումներն ու ախտանիշները ազդում մարդու աշխատանքի կատարման ունակության վրա:

• Սոցիալական ապահովության վարչությունը ավելի կոնկրետ կերպով նայում է արթրիտ ունենալու գործին առնչվող ազդեցությանը :

Քայլ 4. Կարող եք գործ անել նախկինում:

Քայլ 4-ը ուսումնասիրում է անհատի անցյալում կատարած աշխատանքը, չնայած նրա անբավարարությանը: Եթե ​​Սոցիալական ապահովության վարչությունը գտնի, որ մարդը կարող է իր անցյալի աշխատանքը կատարել, ապա օգուտները մերժվում են: Եթե ​​անձը չի կարողանում, ապա գործընթացը անցնում է հինգերորդ եւ վերջնական քայլին:

Քայլ 5: Կարող եք որեւէ այլ աշխատանքի տեսք:

Քայլ 5-ը սահմանում է, թե ինչ այլ աշխատանքներ, եթե այդպիսին կան, կարող է կատարվել: Սոցիալական ապահովության վարչությունը նայում է.

• Տարիք
• կրթություն
• աշխատանքային փորձ

• ֆիզիկական եւ մտավոր վիճակում

Սոցիալական ապահովության վարչությունը հաշմանդամություն սահմանելու համար սահմանում է մասնագիտական ​​կանոններ, որոնք տարբերվում են ըստ տարիքի: Օրինակ, եթե մարդը

• 50 տարեկանից ցածր եւ արթրիտի ախտանիշների հետեւանքով, ի վիճակի չէ կատարել սոցիալական ապահովության վարչության կողմից նստակյաց աշխատանք, այնուհետեւ Սոցիալական ապահովության վարչությունը կհասնի հաշմանդամների որոշմանը: Տեղի աշխատանքը պահանջում է միաժամանակ առավելագույնը 10 ֆունտ բարձրացնել, վեց ժամ նստել եւ երբեմն քայլել եւ կանգնել 8 ժամվա ընթացքում երկու ժամ տեւողությամբ:
• 50 տարեկանից բարձր տարիքի եւ հաշմանդամության պատճառով սահմանափակվում է նստացույցի կատարման աշխատանքով, բայց չունի աշխատելու հմտություններ, որոնք թույլ են տալիս դա անել, Սոցիալական ապահովության վարչությունը կհասնի հաշմանդամների որոշմանը:
• 60 տարեկանից բարձր եւ հաշմանդամության շնորհիվ, վերջին 15 տարիների ընթացքում կատարած աշխատանքներից որեւէ մեկը չի կարողանում կատարել, Սոցիալական ապահովության վարչությունը հավանաբար կհասնի հաշմանդամների որոշմանը:
• Ցանկացած տարիքը եւ արթրիտի պատճառով ունի հոգեբանական խանգարումներ, որոնք խոչընդոտում են նույնիսկ պարզ, անհասկանալի աշխատանքին, Սոցիալական ապահովության վարչությունը կհասնի հաշմանդամների որոշմանը:

Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների հաղթահարման խնդիրները

Ամեն տարի Սոցիալական ապահովության վարչության հետ հաշմանդամության նպաստների համար ավելի քան մեկ միլիոն մարդ է դիմում:

• Վատ տեղեկությունն այն է, որ երեքից երեքը, ովքեր դիմում են հաշմանդամության նպաստներ, կհրաժարվեն:
• Լավ նորությունն այն է, որ փորձագիտական ​​օգնությունը հասանելի է գործընթացին աջակցելու համար եւ բարելավել ձեր գործը հաղթելու հնարավորությունը:

Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության ապահովագրություն

Սոցիալական Ապահովության հաշմանդամությունը ՖԻՔԱ-ի հարկերի վճարած ապահովագրական ծրագիր է:

Բոլոր աշխատող ամերիկացիները նպաստում են յուրաքանչյուր աշխատավարձից մինչեւ 7.65 տոկոսը, Դաշնային Ապահովագրության Դրամական Փոխանցումների Ակտը (FICA):

Դաշնային ապահովագրության վճարների մասին ակտի համաձայն, FICA հարկերը ձեր եկամտի 15.3 տոկոսն են: Ձեր վաստակած եկամտի (մինչեւ տարեկան սահմանը) 12,4 տոկոսը վճարվում է Սոցիալական Ապահովության մեջ, ձեր վաստակած եկամտի 2,9 տոկոսը (առանց սահմանափակում) վճարվում է Medicare- ին: Եթե ​​դուք աշխատող եք, վճարում եք միայն FICA- ի հարկերի միայն կեսը (6.2% -ը `Սոցիալական ապահովության համար + 1.45%, Medicare- ի համար` 7.65%), ձեր գործատուը վճարում է մյուս 7.65%: Մարդկանց, ովքեր ինքնազբաղված են, կազմում են ամբողջ 15.3 տոկոսը:)

Այդ վճարումներից մի քանիսը անցնում են Սոցիալական ապահովության վարչության կողմից հաշմանդամության ապահովագրության ծածկույթին: Այնուամենայնիվ, սոցիալական ապահովության վարչության անաշխատունակության ապահովագրության ծրագրի բյուրոկրատական ​​խնդիրները հաճախ կանխարգելում են հաշմանդամության նպաստների արդարացի եւ արագ բաշխումը, ովքեր իրավասու են:

Խնդիրներ, հաշվի առնելով հաշմանդամության նպաստները

Եթե ​​դուք որոշում եք դիմել հաշմանդամության նպաստների համար, ձեզնից մի քանի խնդիրներ կան, ինչպիսիք են `

• անաշխատունակ հաշմանդամության պնդումները:
• նախնական պահանջի վերաբերյալ պատասխան ստանալուց առաջ հայցադիմում ներկայացնելուց հետո միջին հինգ ամսվա սպասելը եւ պահանջը բողոքարկվել է գրեթե մեկ տարի լրացուցիչ ձգձգումների:
• հաշմանդամության դեպքերի հետաքննություն, ակնկալում է վերանայել, հարյուր հազարավոր դեպքերի հետ մեկտեղ վերանայելու համար:

Ձեզ անհրաժեշտ է ներկայացուցչություն:

Չնայած նախապես նախագծված էր, որպեսզի մարդիկ հեշտությամբ ներկայացնեն իրենց անձը, նա երկար ժամանակ չի պահանջել փաստաբանների եւ ներկայացուցիչների մասնակցությունը հաշմանդամության գործընթացին: Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության դեպքում ներկայացուցչությունը կարող է լինել արժեքավոր, քանի որ,

• սովորելու համակարգի մանրամասները կարող են դժվար լինել:
• կանոնները ավելի բարդ են:
• փորձագետները գիտեն գործընթացի մանրամասները:
• փորձագետները կարող են բարելավել ձեր հաշմանդամության նպաստների հաղթահարման տարաձայնությունները:

Ինչու պետք է դիմել Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների համար:

Ինչու պետք է դիմել Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստների համար, եթե իմ գործատու կամ ապահովագրական ընկերությունն արդեն վճարում է նպաստները:

Նրանք, ովքեր չգիտեն այդ հարցի պատասխանը, իրենց փոխարինողն են: Եվ այսպես, գործատուները, ովքեր չեն գիտակցում Սոցիալական Ապահովության որակավորման բացակայությունը, իրենց աշխատողների հաշմանդամության նպաստների ավելի մեծ մասն են կազմում, քան անհրաժեշտ է:

> Աղբյուրներ.

> Allsup Inc

> IRS հրապարակման 15; Սոցիալական ապահովության վարչություն