Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության իրավունքի պահանջներ

Դուք բարեհաճ եք օգուտների համար:

Իմաստուն է տեղեկանալ Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության պահանջների մասին `նախքան դիմումին մասնակցելը: Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության պահանջները տարբեր են, քան մյուս ծրագրերը, որոնք կարող են նպաստներ ունենալ մասնակի կամ կարճաժամկետ հաշմանդամության համար:

Ձեր բժշկական վիճակը որոշում է հաշմանդամություն

Սոցիալական ապահովությունը օգուտ է տալիս ձեզ, եթե չկարողանաք աշխատել, քանի որ ունեք առողջական վիճակը, որը տեւեց կամ սպասվում է առնվազն մեկ տարի կամ մահվան:

Բացի Սոցիալական ապահովության կանոնների ներքո հաշմանդամություն ունեցող առողջական վիճակը, որը տեւեց կամ ակնկալվում է առնվազն մեկ տարի կամ մահվան պատճառ, հաշմանդամությունը հիմնված է ձեր աշխատանքի անկարողության վրա: Մասնակցելու նպաստ ստանալու համար դուք չպետք է կարողանանք անել այնպիսի աշխատանք, որը դուք կատարել եք նախկինում (զգալի շահավետ գործունեություն), եւ Սոցիալական ապահովության վարչությունը պետք է որոշի, որ դուք չեք կարող հարմարվել այլ աշխատանքի ձեր բժշկական վիճակի պատճառով: Դաշնային օրենքը պահանջում է հաշմանդամության այս խիստ սահմանում:

Դուք անպիտան դառնաք անպաշտպան նպաստների դիմելու համար: Մի սպասեք, կարող եք երկար ժամանակ վերցնել հաշմանդամության նպաստների դիմումը մշակելու համար (մոտավորապես 3-5 ամիս):

Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստ ստանալու համար դուք նույնպես պետք է հանդիպեք երկու տարբեր վաստակի փորձարկումների: Մեկը կոչվում է «վերջին աշխատանքային փորձ», որը ձեր տարիքին նայում է, երբ առաջին անգամ հաշմանդամ դարձավ: Մյուսը «աշխատանքային փորձարկման տեւողությունը» է, որը հաստատում է, որ Սոցիալական ապահովության տակ բավականաչափ երկար ժամանակ աշխատել եք `նպաստ ստանալու համար:

Վերջին աշխատանքային փորձը

Վերջին աշխատանքային փորձը հաշվի է առնում այն ​​ժամանակ, երբ դուք դառնում եք հաշմանդամ եւ ինչպես է այն ընկել օրացույցային եռամսյակների առումով: Օրացույցային բաժանմունքներն են `

• Առաջին եռամսյակ `հունվար, փետրվար, մարտ
• Երկրորդ եռամսյակ `ապրիլ, մայիս, հունիս
• Երրորդ եռամսյակ `հուլիս, օգոստոս, սեպտեմբեր
• Չորրորդ եռամսյակ `հոկտեմբեր, նոյեմբեր, դեկտեմբեր

Եթե ​​դուք դառնում եք հաշմանդամության եռամսյակ, կամ դրան նախորդում եք 24 տարեկանը, երեք տարվա ընթացքում եռամսյա ժամանակահատվածում ընդհանրապես 1,5 տարվա աշխատանքի կարիք է զգում, որը ավարտվում է ձեր հաշմանդամության եռամսյակին: Շփոթված: Կա ավելին:

24 տարեկանից հետո հաշմանդամ դառնալուց հետո, սակայն մինչեւ եռամսյակ անցնում եք 31 տարեկանը, 21 տարեկանից հետո եռամսյակից սկսած ժամանակահատվածի համար անհրաժեշտ է աշխատել կես ժամանակահատվածում եւ ավարտվելով եռամսյակին, դառնալով հաշմանդամ:

Եթե ​​եռամսյակում դառնում եք հաշմանդամ, ապա 31 տարեկանում կամ ավելի ուշ եք անցնում, ընդհուպ մինչեւ 10 տարուց հետո 5 տարվա ընթացքում աշխատանքի համար անհրաժեշտ է աշխատել ձեր անաշխատունակության եռամսյակին:

Աշխատանքային տեստի տեւողությունը

Այս փորձությունը որոշում է, թե որքան եք աշխատել այն տարիքի, երբ դուք աշխատել եք հաշմանդամության սկզբունքի վրա: Օրինակ, եթե հաշմանդամ դառնաք 28 տարեկանից առաջ, դուք պետք է աշխատեք 1,5 տարի: Եթե ​​հաշմանդամ դարձաք 42 տարեկան հասակում, ապա պետք է 5 տարի աշխատել: 60 տարեկանում հաշմանդամ է: 9.5 տարվա աշխատանքի համար անհրաժեշտ է: Այս գործերից որեւէ մեկում, աշխատանքի փորձարկման տեւողության ընթացքում, ձեր աշխատանքը չի ենթարկվում որոշակի ժամանակահատվածի ընթացքում:

Հիշեք կարեւոր կետերը

Սոցիալական ապահովության հաշմանդամության նպաստ ստանալու համար դուք պետք է անջատվեք Սոցիալական ապահովության կողմից օգտագործվող հաշմանդամության սահմանմանը:

Դուք նաեւ պետք է աշխատեք բավականաչափ երկար եւ ձեր աշխատանքի փորձի որոշակի քանակ պետք է լինի վերջերս:

Եթե ​​դուք չեք կարող բավարարել հաշմանդամության, վերջին աշխատանքի եւ աշխատանքի տեւողության պահանջները, ապա դուք չեք կարող նպաստ ստանալու համար: Եթե ​​դուք անեք, դուք պատրաստ եք սկսել հայտի գործընթացը :

Հիշեք, Սոցիալական ապահովությունը վճարում է միայն ընդհանուր հաշմանդամության համար: Մասնակի հաշմանդամության կամ կարճաժամկետ հաշմանդամության համար վճարման ենթակա չեն:

_{Աղբյուրները.}

_{Հաշմանդամության նպաստներ: SSA հրատարակություն 05-10029, նոյեմբեր 2008, ICN 456000:
http://www.ssa.gov/pubs/10029.html}