Ինչպիսին է աշխատել զբաղված բժշկական գրասենյակում: Նախկին բուժքույրը եւ զբաղված մանկաբուժական բժիշկի ներկայիս մենեջերը քննարկում են շրջակա միջավայրը, անձնակազմը, ինչ հարցադրումներ է փնտրում հարցազրույցում, եւ ինչ կարող են անել այդ տխուր միջավայրում հաջողության հասնելու համար:
Կառավարիչը մանկաբույժում աշխատում է 10 բժիշկով եւ երեք գրասենյակային տարածքներով: Նրանք 18 տարեկան են, բայց շատերն ավելի երիտասարդ են:
Նրանք գտնվում են մի փոքր արտադրական / արդյունաբերական քաղաքում, որտեղ շատ աշխատանքային միգրանտներ եւ անաշխատունակ հիվանդներ ունեն: Կառավարիչը վարձում է բուժքույրերին, CMA- ի (հավաստագրված բուժաշխատողներին) , բժշկական ստացականների եւ բժշկական թարգմանիչների : Նրանք բուժքույրի բուժաշխատողներ ունեն:
Տիպիկ օր
Դա շատ արագ առաջադեմ է: Կարեւոր է զբաղվել այլ մշակույթների մարդկանց հետ: Դուք սովորաբար տեսնում եք հիվանդասենյակ ունեցող սպասասրահ, այդ թվում `շատերը, ովքեր չեն խոսում անգլերեն: Բացի այդ, նրանք վախենում են կամ լարված են, քանի որ երեխան կարող է հիվանդանալ: Դուք պետք է կարողանաք արագ շարժվել, այլեւ զգայուն լինեք այն ծնողների հետ, որոնք զբաղվում են: Հեռախոսը նաեւ կապում է խցանումից, որպեսզի մարդիկ սովորաբար ունենան բազմաբնույթ խնդիրներ:
Տիպիկ փոփոխություններ եւ ժամեր
Տեղափոխման ժամերը 8-ից մինչեւ 17-ը կամ երկուշաբթիից մինչեւ ուրբաթ ժամը 9-ից մինչեւ 6-ը: Յուրաքանչյուրը պտտվում է հավասարության 10-ից մինչեւ 19-ը: Գրասենյակը նաեւ հանգստյան օրերին բաց է, ուստի աշխատակազմը վերադառնում է հանգստյան օրերին եւ սովորաբար յուրաքանչյուր աշխատակից աշխատում է ամսական մեկ շաբաթվա ընթացքում, երբ գրասենյակը լիովին համալրված է:
Որակները առավել հաջող աշխատողներն ունեն
Նրանք արդյունավետ են: Նրանք կարող են խոսել հիվանդների հետ եւ զգալ իրենց զգալով, կարեւոր տեղեկություններ տալով: Բացի այդ, նրանք շատ հեշտությամբ չեն շեղվում: Գոյություն ունեն աղաղակող երեխաներ եւ երբեմն ընդգծում են մայրիկները, եւ դուք պարզապես պետք է ուշադրություն դարձնեք:
Աշխատակիցները չեն կարող լինել բարձր սպասարկում կամ բարձր դրամա: Նրանք պետք է լինեն բավական ինքնավստահ, բայց նաեւ իմանան, թե երբ պետք է օգնություն խնդրենք: Բացի այդ, խնդիրն ուղղված է եւ բամբասանքին չհասկանալը եւ անբարենպաստ բաները կարեւոր են:
Խորհրդատվություն առողջապահության կարիերայի փնտրողների համար
Ժամանակ առ ժամանակ, ազնիվ եղեք, ամեն ինչ արեք, մնացածը կնվազի: Ժամանակին լինելը շատ կարեւոր է, քանի որ դա կարող է դանդաղեցնել ամբողջ վիրահատությունը բժշկական գրասենյակում: Նույնիսկ եթե դուք չեք սիրում ձեր աշխատանքը, ապա դա լավ է, քանի դեռ չեք գտնում որեւէ այլ բան:
Ինչ հարցազրույցներ են փնտրում
Նախորդ աշխատանքային փորձը շատ պատմում է: Եթե նրանք տեղափոխվել են շատ փոփոխություններ, դուք ուզում եք իմանալ, թե ինչու եւ ինչու լավ պայմաններ են թողնում: Նրանց հղումները ստուգվում են, որպեսզի պատմությունները համապատասխանում են: Բացի այդ, նրանց էներգետիկ մակարդակը կարեւոր է. նրանք չեն կարող կես քնել եւ աշխատել արագ դաստիարակված բժշկական գրասենյակում: Հարցազրույցում նրանք հարց են տալիս, թե ինչպես են նրանք անցյալում ծանր իրավիճակներ վարել եւ օրինակներ տալ:
Հարցազրուցավարը նկատում է, թե ինչպես են նրանք վստահում հարցերին, թե արդյոք նրանք աչքի են ընկնում: Նրանք չեն կարող ունենալ ֆոնային խնդիրներ, քրեական կամ ֆինանսական: Գրասենյակը զբաղվում է զգայուն հիվանդների եւ ֆինանսական տեղեկատվության հետ, ուստի անհրաժեշտ է, որ պոտենցիալ աշխատողը մաքուր ռեկորդ ունի: