Շատ բիզնես միջավայրում, տոնական սեզոնը ձգտում է դանդաղ եւ պակաս արդյունավետ, քան տարվա մյուս ժամանակաշրջաններում: Սա հաճախ կարող է ներառել աշխատանքների ընդունման եւ հավաքագրման աշխատանքների անկում, ինչպես օրինակ ` հարցազրույցի եւ տիեզերքում:
Այնուամենայնիվ, առողջապահության ոլորտը սովորաբար չի դանդաղում, նույնիսկ մեծ տոնական սեզոնի ժամանակ, օրացուցային տարվա վերջում, ներառում է Գոհաբանության, Սուրբ Ծննդյան, Հանուկայի եւ Ամանորի նախօրյակ:
Խնջույքները կարող են լավ ժամանակ անցկացնել Առողջապահության ոլորտում
Առողջապահության ոլորտի բոլոր գործառույթները, մասնավորապես հիվանդների խնամքի հետ կապված, պետք է շարունակվեն բոլոր տոների ընթացքում: Հետեւաբար, տոնական սեզոնը կարող է լինել տարվա մեծ ժամանակ առողջապահության ոլորտի հարցազրույցների համար:
Ջիմ Սթոնը, Medicus ընկերության տնօրեն, ազգային բժիշկների հավաքագրման գործակալություն , համաձայն է: «Մենք սովորաբար շատ բան չենք տեսնում նոյեմբերի եւ դեկտեմբերի տոնական ամիսների ընթացքում», - ասում է նա: Նա ավելացնում է, որ ֆիրմայի բժիշկներից շատերը ժամանակ են վերցնում, նրանք հաճախ մատչելի են բջջային հեռախոսների կամ ինտերնետի միջոցով կամ կարող են գրասենյակում իրենց ժամանակն անցկացնել գրասենյակի համար արտադրողականության մակարդակի պահպանման համար:
«Մեր հաճախորդների բժիշկների որոնման կարիքները չեն վերանում արձակուրդների ժամանակ», - ավելացնում է նա, - «հետեւաբար, մեր գործընկերները պետք է հասանելի լինեն հարցազրույցներ կազմակերպելու եւ էկրանին թեկնածուներին նույնքան, որքան տարվա ցանկացած ժամանակ»: Չնայած տոնական ամսվա ընթացքում ինչ-որ պահի որոշ բաժանորդներ դուրս են գալիս գրասենյակից, հավաքագրման, հարցազրույցների եւ աշխատող բժիշկների եւ պրովայդերների աշխատանքը դեռ պետք է ավարտվի գործատուների վերջում:
Մուտքագրեք Ամանորը նոր սկիզբով
Քարոն բարձր առաջարկ է տալիս հարցազրույց անցկացնել տոնական սեզոնի ընթացքում: «Լավ է թեկնածուների եւ գործատուների համար», - ասում է նա, քանի որ տարեվերջին վարձակալության տրամադրումը հնարավորություն է տալիս պրովայդերներին աշխատել իրենց նոր հիվանդանոցում կամ բժշկական կենտրոնում, որպես տարեսկզբին նոր սկիզբ:
Բացի այդ, թեկնածուների համար սովորաբար պակաս մրցակցություն կա, եւ տոների ընթացքում հարցազրույցին մի փոքր ավելի հանգիստ մոտեցում կարող է լինել:
Դժբախտությունները
Տոն օրերին հարցազրույցներ անցկացնելու մի քանի թերություններ կան, սակայն, զգուշացնում է Քրոջը: «Տոնակատարությունների ժամանակ որոշ որոշում ընդունող որոշ գործատուներ կարող են մատչելի լինել, ինչը կարող է դանդաղեցնել գործընթացը հարցազրույցից հետո»: Բացի այդ, աշխատանքային պայմանագրերը կարող են հետաձգվել, եթե իրավաբանական վարչությունը գտնվում է տոնական արձակուրդում:
«Սովորաբար, ես կասեի, որ թեկնածուները մտահոգված լինեն, եթե պոտենցիալ գործատուն շատ երկար է տեւում, պայմանագրի հետ վերադառնալու համար, սակայն տոների ժամանակ գործընթացը կարող է ընդամենը մի փոքր ավելի երկար լինել, քան սովորական, տոնական օրակարգի եւ հիմնական մարդկանց լինելով գրասենյակից դուրս »: