Առողջապահական կարիք ունեցող երեխաները, ինչպիսիք են Down սինդրոմը, ծնողները պետք է պայքարեն նրանց համար
Հատուկ կարիքներով երեխաների ծնողների համար, ինչպիսիք են Down սինդրոմը , նրանց համար ուժեղ փաստաբաններ դառնալը կարող է ավելին լինել, քան ընտրություն: Դառնալով ակտիվիստներ կամ համայնքի ղեկավարներ, նման ծնողները դրական ազդեցություն են ունենում իրենց երեխաների եւ հատուկ կարիքներով մարդկանց կյանքում: Իմացեք, թե ինչպես պետք է դառնաք փաստաբանի հատուկ կարիքներով երեխաների համար:
Ինչպես կարող են ծնողները դառնալ համայնքի ղեկավարներ
Ձեր տարածքում ստեղծել տեղական խումբ `հատուկ կարիքավոր երեխաների ծնողներին միավորելու համար, սակայն հասկանալ, որ աջակցության խմբերը կարող են իրական մարտահրավեր լինել: Շատ անգամներ, անդամները հուսահատվում են, եթե աջակցության խմբերն այլ բան չեն առաջարկում, քան ծնող-ծնողի փոխազդեցությունը: Աջակցող խմբի ղեկավարները կարող են ապահովել խումբը համապատասխան անդամների հետ, տեղական կազմակերպությունների հետ կապ հաստատելու համար, մասնագետներին հրավիրել հանդիպումների ընթացքում ներկայացումներ կատարելու, ծնողների կամ ծառայություններից ընտանիքներին պատասխանելու հարցերին: Աջակցող խմբի ղեկավարները պետք է նաեւ հրավիրեն տարեցների հատուկ կարիքներով երեխաների ծնողներին, քանի որ նրանք կարող են կիսել իրենց հասկացություններն ու փորձառությունները երիտասարդ հատուկ կարիքներով երեխաների ծնողների հետ:
Աջակցող խմբի ղեկավարները կարող են նաեւ կիսվել հետաքրքիր ընթերցանության նյութերով հանդիպումների ժամանակ, կազմակերպել քննարկումներ կարեւոր թեմաների վերաբերյալ եւ մշակել ռազմավարություն ընդհանուր մտահոգությունների առջեւ ծնողների համար հատուկ կարիքներ ունեցող ծնողների համար:
Նրանք կարող են նպաստել իրենց խմբին սոցիալական մեդիայի միջոցով կամ ստեղծել առցանց խումբ: Ծնողները կարող են ստեղծել ֆեյսբուքում անձնական խումբ կամ սկսել հատուկ բլոգեր երեխաների մասին բլոգ:
Շատ ծնողներ մասնագետներ են դառնում, քանի որ տարիներն անցնում են եւ գտնում են վճարովի հնարավորություններ `իրենց համայնքներում պրոֆեսիոնալ փաստաբաններ կամ առաջնորդներ դառնալու համար:
Կազմակերպությունները մշտապես փնտրում են առաջնորդների եւ ծնողների նոր սերունդների որոնում: Նրանք, ովքեր աշխատում են ծանր եւ հավատում են իրենց ձայնին, կարող են ի վերջո կառուցել կարիերա, որը թույլ է տալիս նրանց իրենց ապրումներն անել իրենց սիրելին `քարոզչություն եւ առաջնորդություն: Ծնող առաջնորդների վարձատրվող հնարավորությունները մատչելի են դպրոցական շրջանների, վաղ միջամտության ծրագրերի եւ ոչ առեւտրային կազմակերպությունների միջոցով:
Առաջնորդների բնութագրերը
Լիդերները լավ են ճանաչում իրենց համայնքներին եւ կարող են իրենց կարիքները լսել օբյեկտիվ կերպով, բացահայտելու եւ լսելու հնարավորությունները: Լիդերները հասկանում են, որ նույն իրավիճակներում ապրող ոչ բոլորը նույնն են զգում կամ նույն մտքերն ու կարիքները ունեն: Առաջնորդները չեն փորձում փոխել մարդկանց անձնական համոզմունքները: Նրանք հարգում են մտածելու տարբեր ձեւեր եւ ուրիշների հետ աշխատելու հիմնական նպատակին `փոխարենը փորձում են իրենց համոզմունքները դնել թիմին: Լիդերները իրենց համարում են որպես այլ թիմի անդամ, այլ ոչ թե որպես ղեկավար կամ անձ, որը թելադրում է այն, ինչ ուրիշներն են ասում կամ մտածում:
Լիդերները հասկանում են, որ ղեկավարությունը ոչ թե վերահսկողություն իրականացնելու մասին է: Փոխարենը, դա պայքարում է հաղթելու համար բոլորի ուժեղ կողմերը բացահայտելու մասին: Առաջնորդները հզորացնում են իրենց հասակակիցներին, նշելով իրենց ուժեղ կողմերը եւ ստեղծագործական ուղիների առաջարկելով դրանք օգտագործել ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:
Առաջնորդները ուրախություն են գտնում, որպեսզի ուրիշները հավատան իրենց: Առաջնորդը միշտ փնտրում է պատասխանատվություն կիսել եւ աճել որպես թիմի մաս, որտեղ հաջողությունը ընդհանուր նպատակ է, որը հպարտանում է բոլորի համար: