Վարչակազմի ընթացակարգերի կառավարում

Բժշկական գրասենյակում առկա են մի շարք խնդիրներ, որոնք ներառում են գրասենյակային ընթացակարգերի դասակարգում: Այս խնդիրների պատշաճ կատարումը անհրաժեշտ է ամբողջ բժշկական գրասենյակի արդյունավետության եւ արդյունավետության համար: Ունենալով մանրամասն եւ լավ մշակված քաղաքականություն եւ ընթացակարգ ձեռնարկ, բժշկական գրասենյակի անձնակազմը հեշտությամբ մատչելի է, կարող է մեծապես ամրապնդել ողջ թիմը :

1 -

Հիվանդի պլանավորման ընթացակարգերը

Պացիենտի նշանակումները չպետք է ճակատամարտ չլինեն, բայց երբեմն դա մի քիչ բարդ է: Ձեռք բերելով հավասարակշռություն, տեսնելու բավականաչափ հիվանդներ, որոնք համապատասխանում են պրակտիկայի ֆինանսական պահանջներին, սակայն դեռեւս առաջարկում են որակյալ բուժօգնության բարձր մակարդակը կարող է դժվար լինել: Օգտագործեք այս խորհուրդները `օգնել ձեր բժշկական գրասենյակին կառավարել պլանավորման հակամարտությունները:

Ավելին

2 -

Հիվանդի գրանցման ընթացակարգերը

Շատ պրովայդերներ անհանգստացած են թղթի վրա հիմնված բժշկական ռեեստրի համակարգից էլեկտրոնային առողջապահական ռեկորդի վերածելու խնդիր: Փոփոխությունը կարող է լինել ժամանակատար եւ ծախսատար: Բացի այդ, բժիշկներն ու աշխատակիցները կարող են դժվար ժամանակ անցնել հիվանդի տեղեկատվության հավաքման եւ վարման նոր եղանակով: Սակայն օգուտները գերազանցում են մարտահրավերները:

Ավելին

3 -

HIPAA ընթացակարգեր

Յուրաքանչյուր բժշկական գրասենյակ պատասխանատվություն է կրում իրենց հիվանդների համար, դաշնային օրենքով, իրենց անձնական առողջության մասին տեղեկատվությունը պահելու համար անձնական եւ անվտանգ: Հատկությունները, կարծես, իրենց աշխատողների ողորմության ներքո են, երբ խոսքը գնում է HIPAA- ի հետ համահունչ լինելու մասին, սակայն հակառակը ճիշտ է: Երբ հիվանդի PHI- ի անվտանգությունը խախտվում է, դա նշում է, որ HIPAA- ի համապատասխանության քաղաքականության մեջ կա որեւէ տեղ:

Ավելին

4 -

Հիվանդի հոսքի կարգը

Հիվանդի կողմից նշանակված ժամից բժիշկը գալիս է բժշկական գրասենյակ, ստուգում է իրենց այցելության համար, նստում սպասասրահում, սպասում է քննասենյակում, բուժվում է բժշկի կողմից, ստուգում եւ վճարում, եւ վերջապես թողնում է միայն հիվանդը գիտի, թե ամբողջ գործընթացը սահուն անցավ, թե ոչ: Գնահատեք ձեր հիվանդի հոսքը `հիվանդի բավարարվածության համար:

Ավելին

5 -

Աշխատողի անվտանգության նախազգուշական միջոցներ

Ինչպես եւ ցանկացած այլ կազմակերպություն, կան անվտանգության եւ առողջության վտանգներ, որոնք կարելի է գտնել բժշկական գրասենյակում: OSHA- ն ունի հինգ ուղեցույց եւ ստանդարտ, որը կօգնի նվազագույնի հասցնել միջադեպերը եւ պաշտպանել բժշկական գրասենյակի աշխատակիցներին: مور

Ավելին

6 -

Պացիենտների անվտանգության նախազգուշական միջոցներ

Դուք չեք մտածում բժշկի գրասենյակի մասին, որպես այնպիսի վայր, որը պահանջում է մեծ վստահություն հիվանդների անվտանգության վերաբերյալ, սակայն պացիենտի անվտանգությունը կարեւորագույն տարր է դրական փորձի ստեղծման համար ոչ միայն հիվանդին, այլեւ նրանց ընտանիքին, հոգատարներին, անձնակազմին: եւ բժիշկները:

Հաշվի առնելով բժշկական գրասենյակի հետ համակցված փոխհարաբերությունների բոլոր ասպեկտները, շատ բան կարող է սխալ լինել, սակայն պրոակտիվ գրասենյակային կառավարիչը եւ թիմը կանխատեսում են այդ հնարավոր խնդիրները եւ հեռացնում կամ նվազագույնի հասցնում հնարավոր բարդությունները:

7 -

Ուղեցույցներ

Յուրաքանչյուր բժշկական գրասենյակ պետք է ունենա մի քանի ձեռնարկ, որ աշխատողները պետք է կարողանան տեղեկանալ կախված թեմայից: Երբ աշխատողները հասանելի են համապատասխան գործիքներ, որոնք պահանջվում են կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները, նրանք ավելի արդյունավետ եւ հուսալի են:

8 -

Հիանալի հանդիպումներ անցկացնելու համար

Բժշկական գրասենյակի աշխատակազմի հանդիպումները կարող են բավականին արդյունավետ լինել, եթե օգտագործվեն արդյունավետ եւ արդյունավետ: Հանդիպումներն ամբողջ պրակտիկայում հաղորդակցության մեծ ձեւն են եւ պետք է անցկացվեն կանոնավոր կերպով: Երբ հանդիպումները նախատեսված են շաբաթական, շաբաթը մեկ անգամ կամ նույնիսկ ամսական, ղեկավարները եւ աշխատակիցները կարող են գրասենյակի ներսում խնդիրներ լուծել ժամանակին:

Շատ անգամների հանդիպումները կարող են անարդյունավետ դառնալ, երբ առկա չէ պլանավորման պլան, ներգրավվելու ժամանակային սահմանափակումների համար կամ ներկայացված տեղեկատվությունը պատշաճ կերպով կազմակերպված չէ: Ահա մի քանի եղանակներ, որոնք դուք կարող եք անցկացնել ավելի արդյունավետ բժշկական գրասենյակային հանդիպումներ:

Ավելին