Առողջության ապահովագրության համախմբումը չի շահում շահույթ
Առողջության ապահովագրության համակարգը (կոոպերատիվները) առողջապահական վճարների կառույցներն են, որոնք ապահովում են առողջապահական ապահովագրությունը նվազեցված ծախսերում, մինչդեռ շարունակվում են մրցակցել մասնավոր ապահովագրական ընկերությունների հետ:
Առողջապահական բարեփոխումների մասին խոսակցությունների ընթացքում եւ ամերիկացիների համար մատչելի առողջության ապահովման ավելի լավ ուղիներ փնտրելու ընթացքում քննարկումներ են ծավալվել առողջության ապահովագրության համանախագահների զարգացման մասին, որոնք նույնպես կոչվում են առողջության ապահովագրության կոոպերատիվներ:
Ինչպես է առողջության ապահովագրության համակարգը աշխատում:
Co-ops- ը պատկանում է նրանց, ովքեր ապահովագրված են նրանց հետ: Այսպիսով, դրանք կոչվում են «անդամի սեփականություն»: Իրականում, առողջության ապահովագրության համակարգը հանդիսանում է այն ապահովագրական ընկերությունները, որոնք ապահովում են ապահովագրողները: Նրանք բաղկացած են հազարավոր անդամներից, այսինքն խնամքի ծախսերը տարածվում են այդ բոլոր մարդկանց վրա: Քանի որ համանախագահները շահագրգռված չեն շահույթով, դրանց ծախսերը իրական ծախսերն են, եւ ոչ թե վարչական ծախսերը: Բացի այդ, քանի որ համախոհները միայն հավաքում են իրենց ծախսումները, նրանք չունեն ոչ հարկային պարտավորություն, որը ծախսում է նույնիսկ ավելի ցածր:
Co-Op- ի սեփականատիրությունը
Համատեղ օպերացիան հասկանալու ձեւերից մեկն է մտածել վարկային միության մասին, որը անդամակցում է անդամակցությանը: Քանի որ անդամները ներդրումներ են անում իր սեփական անդամների համար, եւ քանի որ չի փորձում շահույթ ստանալ, անդամները կարող են ավելի լավ եկամուտ ստանալ իրենց խնայողությունների կամ ավելի լավ վարկերի վրա, քանի որ վարչական ծախսերը ցածր են եւ հարկային պարտավորություն չկա:
Առողջության ապահովագրության համանախագահները արդեն գոյություն ունեն Ամերիկայի տարբեր երկրներում : Նրանք հաճախ ձեւավորվում են գործատուների կողմից ընդհանուր բանով, օրինակ, Կալիֆորնիայի ֆերմերների խմբերի կամ Մինեսոտայի փոքր բիզնեսի խմբերում: Կան նաեւ ապահովագրական այլ ձեւեր, ինչպիսիք են ավտոմեքենաների ապահովագրությունը կամ տան սեփականատերերի ապահովագրությունը:
Ապահովագրական ընկերությունները կարող են մշակվել ցանկացած կազմակերպության կողմից: Ազգային, պետական կամ տեղական կազմակերպությունները կարող են զարգացնել առողջապահական ապահովագրական կոոպերատիվը: Տեղական հիվանդանոցը կարող է մեկնարկել: Մի մեծ գործատու կարող է մեկնարկել: Կրկին մտածեք գոյություն ունեցող բոլոր վարկային միությունների մասին, եւ դուք կունենաք գաղափար, թե ինչպես կարելի է ապահովել առողջության ապահովագրության համակարգը:
Առողջության Ապահովագրության Ապահով Co-Ops- ի կողմնակիցները
Առողջության ապահովագրության համանախագահների առաջնային առավելությունն այն է, որ քանի որ նրանք ներկայացնում են հազարավոր անդամներ, նրանք ավելի լավ բանակցող ուժեր են մատակարարողների հետ, ծախսերը ցածր են, քան անհատական (մասնավոր) ապահովագրությունը: Լրացուցիչ խնայողությունները գալիս են շահույթի հետապնդման բացակայության եւ նրանց ոչ հարկվող կարգավիճակի:
Առողջության Ապահովագրության Ապահով Co-Ops- ի անհանգստությունը
Առողջության ապահովագրության համանախագահների մի կարեւոր թերություն այն է, որ շատ երկրներում համանախագահները պարտավոր չեն հետեւել նույն կանոնակարգերին եւ ուղենիշներին, որոնք պետք է ապահովեն մասնավոր ապահովագրողները: Պետք է համագործակցել փողի հետ, չպետք է լինեն նույն տեսակի երաշխիքներ, որպեսզի համոզված լինեն, որ նրանք, ովքեր մասնակցել են համանախագահին, կկարողանան ունենալ իրենց առողջապահական կարիքները:
Թարմացնել առողջության ապահովագրության համակարգը առողջապահական բարեփոխումների ընդունմամբ
Առողջության ապահովագրության համանախագահներին տրվել է նոր անուն `« համօգտագործման »հապավմամբ:
CO-OP- ն այժմ հանդես է գալիս Սպառողների շահագործման եւ կողմնորոշված պլանի համար:
Նոր օրենքը նախատեսում է «որակյալ շահույթ չհետապնդող առողջության ապահովագրության թողարկողների» ստեղծում `որակյալ առողջապահական ծրագրեր առաջարկելով անհատական եւ փոքր խմբերի շուկայում (Բաժին 1322):