Անհատական ​​առողջության ապահովագրություն կարող է խնայել գումարը

Ինչպես գտնել անհատական ​​առողջության ապահովագրության ծրագիր

Որոշ սպառողների համար անհատական ​​առողջության ապահովագրությունը միակ առողջապահական ապահովման տարբերակն է: Այնուամենայնիվ, եթե նույնիսկ ձեր գործատուից առողջության ապահովագրություն ունեք, ապա անհատական ​​/ ընտանեկան առողջության ապահովագրության քաղաքականությունը կարող է մնալ գումար խնայելու տարբերակ: Ամեն տարի առողջապահական ապահովագրավճարները ավելանում են եւ գործատուները ծախսերը ավելի շատ են անցնում իրենց աշխատակիցների վրա, ձեր ընկերության առողջական ապահովությունը չի կարող լավագույն գործարք լինել:

Ըստ «Kaiser Family Foundation» - ի, 2016 թվականին գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ապահովագրության միջին աշխատակիցը նպաստել է մեկ աշխատակիցների առողջության պլանի համար 1 129 ԱՄՆ դոլարի եւ ընտանեկան առողջության պլանի համար 5,277 ԱՄՆ դոլարի: Քանի որ սա միջին ցուցանիշ է, որոշ աշխատակիցներ կարող են ավելի շատ վճարել (գործատուները վճարել են ընդհանուր պարգեւավճարների մեծ մասը, որոնք միջին աշխատավարձի համար կազմում էին 6,435 դոլար, իսկ ընտանիքի ծածկույթի համար `18,142 դոլար):

Խանութը առցանց ավելի լավ առողջապահական ապահովագրության Premium

Խանութ առցանց եւ տեսնել, թե արդյոք դուք կարող եք գտնել մասնավոր ապահովագրական քաղաքականություն, որը ապահովում է Ձեզ անհրաժեշտ ծածկույթը, որն անհրաժեշտ է, բայց ավելի թանկ է, քան աշխատավարձը:

Սկսելու լավ վայր է HealthCare.gov- ը: Սա Հիվանդների պաշտպանության եւ մատչելիության մասին Ակտի կողմից ստեղծված առողջության ապահովագրության փոխանակումն է եւ հանդիսանում է անհատական ​​անհատական ​​շուկայական առողջության ապահովագրության ծրագրերի համար մեկանգամյա խանութ (նշեք, որ փոխանակումը վարում է կառավարությունը, սակայն վաճառքի պլանները փոխանակումը բոլորն անձնական են, առողջապահական ապահովագրական ընկերություններից, որոնց հետ դուք արդեն ծանոթ եք):

39 երկրներում մարդիկ օգտագործում են HealthCare.gov- ին `անհատական ​​շուկայական պլանների գրանցման համար: Մյուս 11 պետությունները եւ Կոլումբիայի շրջանն ունեն պետական ​​փոխանակումներ, եւ դուք կուղարկվեք HealthCare.gov- ից իրենց կայքերին, երբ ընտրեք ձեր պետությունը:

Ձեր տարածքում առողջապահական պլանի ընտրության վերաբերյալ տեղեկություններ փնտրելու այլ վայր է, որը գտնվում է առողջապահության ոլորտում:

Այս առցանց ընկերությունն ապահովում է տեղեկատվություն եւ մուտք դեպի 1000 առողջապահական ապահովագրության ծրագրեր եւ լիցենզավորված է բոլոր 50 պետություններում եւ Կոլումբիայի շրջանում: Նույնիսկ եթե դուք չեք գնում ապահովագրության միջոցով, ապա առողջության ապահովագրություն լավ տեղ է առողջության պլանի որոնման եւ զգացեք, թե որքան ծրագրեր կան ձեր երկրում եւ որքանով են դրանք ծախսվում: ehealthinsurance- ը կարող է ցույց տալ ծրագրեր, որոնք առկա են փոխանակման , ինչպես նաեւ փոխանակման տարբերակներ:

Նշենք, որ բոլոր անհատական ​​շուկայական պլանները, անկախ այն բանից, թե դրանք վաճառվում են փոխանակման մեջ, թե ոչ , ունեն տարեկան բաց մուտքի պատուհան : Եթե ​​դուք գնում եք բաց խանութներից դուրս, դուք պետք է ունենաք որակավորման իրադարձություն , որպեսզի գրանցվեք:

Ինչպես կարող է օգնել Անհատական ​​/ Ընտանեկան պլանավորումը

Ընտանեկան առողջության ապահովագրության ծանրաբեռնված փոքր ընկերություններում (մինչեւ 199 աշխատող) աշխատողների շարքում, 34 տոկոսը վճարում է ընդհանուր ընտանեկան առողջության ապահովագրավճարի կեսից ավելին, որպես աշխատավարձի գծով նվազեցում (գործատուին վճարելով մնացած մասը):

Քանի որ ընտանեկան նպաստի միջին չափը կազմում է ավելի քան $ 18,000, շատ աշխատողներ վճարում են ավելի քան $ 9,000 տարեկան, իրենց եւ իրենց ընտանիքների համար: Այդ աշխատակիցներից ոմանք կարող են ավելի լավը գնել սեփական ապահովագրությունը: Օրինակ:

Դագ Ջոնսը աշխատում է մի փոքր ընկերությունով, որը առաջարկում է աշխատակիցների եւ նրանց ընտանիքների համար PPO- ի առողջության ապահովագրության պլան (տարեկան 1500 դոլարից նվազեցման ): Տնտեսության վերջին շրջադարձի շնորհիվ, Դագի ընկերությունը ընտանեկան նպաստի ամսական խոշորագույն մասնաբաժինը բարձրացրեց 60% -ով, ինչը Դագի համար կազմում էր ամսական գրեթե 950 դոլար:

Դագի կինը մասնակիորեն աշխատում է որպես գրադարանավար եւ չունի առողջության ապահովագրություն: Ջոնեսսը ունի 7 եւ 10 տարեկան երկու երեխա: Ընտանիքի բոլոր 4 անդամները առողջ են եւ ունեն առողջ ապրելակերպ:

Շատ երկրներում, մինչեւ 2014 թ.-ը, Դագը կարող էր գտնել անհատական ​​առողջության ապահովագրության շուկայում բժշկական ապահովագրության ծածկույթը, որը շատ ավելի թանկ է, քան նրա գործնական պլանը: Սակայն ACA- ն արգելեց առողջապահական ապահովագրական ընկերություններին դիմորդների բժշկական պատմությունը հաշվի առնելիս գները սահմանելու եւ լուսաբանման իրավասությունը որոշելու համար:

Արդյունքում, անհատական ​​/ ընտանեկան ծրագրերի եւ գործատուի կողմից հովանավորվող ծրագրերի միջեւ գնի տարբերությունը նեղացել է: Անհատական ​​շուկայական պլաններն ավելի թանկ են, քան նրանք են եղել, չնայած բազմաթիվ շրջանավարտների համար պրեմիում սուբսիդիաները (պրեմիում հարկային վարկերը) փոխհատուցվում են պրեմիումի մեծ մասից, ապահովելով ծածկույթը մատչելի:

Ցավոք, Դագի համար, նա եւ իր ընտանիքը, գրեթե անկասկած, չեն կարող ապահովել պրեմիում սուբսիդիաները: Քանի դեռ Դագի սեփական ծածկույթը (առանց նրա ընտանիքի) համարվում է մատչելի եւ նվազագույն արժեք է, նա եւ նրա ընտանիքը անհամատեղելի են սուբսիդավորման համար: Սա հայտնի է որպես ընտանիքի սլացք :

Այնուամենայնիվ, նրանք կարող են ի վիճակի լինել անհատական ​​/ ընտանեկան շուկայում ավելի քիչ թանկ պլան գտնելու, նույնիսկ ապահովագրավճարների լրիվ գինը վճարելու համար: Դա գրեթե անկասկած կլիներ ավելի բարձր նվազեցման եւ դուրս գրպանի ազդեցություն, քան առաջարկում էր Դագի գործատուի պլանը, բայց դա կարող է լինել առեւտրային, որ ընտանիքը արժանի է համարում:

Հասկացեք ձեր ընտրանքները. Կարդացեք Fine Print- ը

Եթե ​​դուք իրավասու եք գրանցվել անհատական ​​/ ընտանեկան պլանով (կամ բաց գրանցման կամ որակավորման իրադարձության արդյունքում), եւ ցանկանում եք անջատիչ անցնել, համոզվեք, որ լիովին հասկանում եք անհատական ​​ծրագրի առավելությունները եւ սահմանափակումները: ձեր գործատուի վրա հիմնված պլանին:

Ինչպես են օգուտները տարբերվում: Ինչն է ձեզ պարտական ​​մնալ գրպանահատ գումարից, եթե դուք վիրավորվեք կամ լուրջ հիվանդանաք: Ինչպես է դրանք համեմատվում ձեր գրպանի վրա ձեր գործատուի հովանավորած պլանի վրա: Ձեր բժիշկները անհատական ​​ծրագրի ցանցում են: Դուք կցանկանաք ուշադիր անցնել բոլոր բաները անցնելուց առաջ եւ հիշեք, որ դուք չեք կարողանա միանալ ձեր գործատուի պլանին, մինչեւ ձեր գործատուի կողմից ներկայացված բաց մուտքի պատուհանը:

Եթե ​​դուք դիմում եք անհատական ​​առողջության ապահովագրության համար, միեւնույն ժամանակ վերացրեք որեւէ առողջական ապահովագրության այնպիսի ծածկույթ, որը դուք ներկայումս ունեք, մինչեւ դուք ստանաք հաստատման նամակ եւ ապահովագրական քաղաքականություն կամ ձեր կողմից ընտրված առողջապահական պլանից:

Նախքան որեւէ պարտավորություն կատարելը, ուշադիր հետեւեք նոր ապահովագրության քաղաքականությանը:

Թարմացվել է Լուիզա Նորիսը:

> Աղբյուրներ.

> Kaiser Ընտանիք Հիմնադրամ, Գործատուի Առողջության Առավելությունները, 2016 Ամփոփագրի արդյունքները :