Դուրս եկավ: Բաժանված? Տեղափոխվեց: Կամ ձեր գործատուն պարզապես նվազեցրել է ապահովագրական հատուցումը:
Անկախ նրանից, թե վերջերս եք դրել, կամ ձեր գործատուն որոշել է կրճատել նպաստների արժեքը `այլեւս առողջության ապահովագրությունը չներկայացնելու դեպքում, կամ եթե վերջերս եք բաժանվել ամուսնու կամ գործընկերոջ կողմից, կամ, գուցե, շատ հեռու եք տեղափոխվել եւ ստիպված է հեռանալ ձեր աշխատանքից ...
Որեւէ պատճառով, եթե դուք այլեւս չունեք առողջության ապահովագրություն, կան որոշ քայլեր եւ նկատառումներ, որոնք կօգնեն ձեզ պահպանել ապահովագրության ծածկույթը կամ գտնել նոր ծածկույթ, համոզվելու համար, որ դուք եւ ձեր ընտանիքը պահպանում եք ձեր ապահովագրության պաշտպանությունը:
Անմիջական քայլեր, երբ դուք կորցնում եք Առողջության ապահովագրություն
- Անկախ այն բանից, թե ինչ քայլեր կարող եք անել, համոզվեք, որ ձեռք եք բերում «ապահովագրության նամակ»: Սա ոչ սովորական խնդրանք չէ, եւ նույնիսկ այն կարող է առաջադրվել, նախքան խնդրեք: Պարզապես նշում է, որ ապահովագրողը ձեզ ծածկել է ___-ից ____-ի համար: Երբ դուք անցնում եք մեկ այլ ապահովագրողի, գուցե անհրաժեշտ է ապացուցել, որ այդ կետին հետեւել եք անընդհատ եւ հետեւողական լուսաբանման, եւ այդ նամակը այն է, ինչ ապահովում է այդ ապացույցը:
- Նայիր ձեր ամուսնու կամ գործընկերոջ գործատուի միջոցով ապահովագրության ներուժի ներուժին: (Ոմանք, բայց ոչ բոլոր երկրները թույլ են տալիս ներգրավվել ներպետական գործընկերներին): Եթե դուք իմանաք, որ դա հնարավոր է, ապա հավաքեք տեղեկատվություն լուսաբանման մասին, ներառյալ այն, թե ինչն է ներառում եւ դրա հետ կապված ծախսերը: Դուք կցանկանաք համեմատել այդ հնարավորությունները ձեր այլ ընտրանքների հետ: Համոզված եղեք, որ ցանկացած առողջապահական ապահովագրության պլանի ընտրության համար առաջարկվող ցանկացած առաջարկի համար ստորեւ ներկայացված տարբերակները:
- Որոշեք, արդյոք դուք իրավունք ունեք COBRA- ի համար : ԿՈՄՖԱ-ն դաշնային օրենքն է, որը պահանջում է գործատուներին աշխատողներին եւ նրանց ընտանիքներին լուսաբանել մինչեւ այդ աշխատանքը թողնելուց մինչեւ 18 ամիս: Կան մի քանի պահանջներ, որոնք պետք է բավարարվեն (օրինակ, ձեր գործատուն չի պահանջում ներկայացնել COBRA- ն, եթե 20-ից քիչ աշխատող կա), բայց ընդհանուր առմամբ դա կլինի ձեր ամենաթանկ միջոցը, . Մի ցնցեք, չնայած: Այն հարված կհասցնի ձեզ այնքան թանկ, քանի որ մինչեւ հիմա ձեր գործատուն վճարում է ձեր պրեմիումի մի մասը: Իմացեք ավելին COBRA ծածկույթի մասին :
Առողջության ապահովագրությունից կորցնելուց հետո որոշեք ձեր լրացուցիչ հնարավորությունները
- Նկարագրեք, թե ինչ այլ տարբերակներ ունեք առողջության ապահովագրության համար: Անդրադառնալ անհատական, մասնավոր առողջության ապահովագրության ընտրանքներին եւ համեմատել ոչ միայն քաղաքական ծախսերը, այլեւ գրպանի ծախսերից դուրս:
- Կախված ձեր ընտանիքի տարեկան եկամուտից, Դուք կարող եք իրավասու լինել Medicaid- ին, ձեր ապահովագրության համար վճարելու սուբսիդավորումը, կամ կարող եք գտնել, որ դուք կարող եք ընդմիջում ստանալ ձեր եկամտահարկի վրա: Հնարավորությունները կարգավորվում են այնպես էլ դաշնային կառավարության եւ ձեր պետության օրենքներով: Դուք կարող եք իմանալ, թե ինչ ձեր իրավասությունը կարող է լինել Healthcare.gov- ի միջոցով, կամ, «Cover for All» խումբը տրամադրում է ֆոնային տեղեկություններ, պետականորեն, բազմաթիվ ծրագրերի մասին, անկախ նրանից, թե ինչ եկամուտ եք ստանում:
- Դուք վետերան եք: Եթե ծառայում եք զինված ուժերում եւ պատվավոր վիճակում եք, որոշակի հանգամանքներում դուք կարող եք իրավասու լինել Վետերանների վարչության (VA) միջոցով լուսաբանման համար: VA վեբ կայքը ապահովում է ձեր իրավասության որոշման մեծ գործիք:
- Եթե մեկ կամ ավելի ընտանիքի անդամները առողջ չեն, դիտեք նրանց առանձին պլաններով ապահովագրությունը, եթե դրանք իրավասու են, եւ եթե դա ձեզ փրկեց: Օրինակ, եթե ձեր բժշկական խնդիր ունեցող երեխա ունեք, ձեր երեխան կարող է իրավասու լինել CHIP- ի (մանկական առողջության ապահովագրության պետական ծրագիր) համար: Այս տարբերակի մասին ավելին իմանալ:
- Եթե ձեր ընտանիքի անդամներից մեկը նախապայմաններ ունի, ապա այլեւս պետք չէ անհանգստանալ առողջության ապահովագրության համար: Դուք չեք կարող դուրս գալ առողջապահական ծրագրից: Սա «Մատչելի խնամքի ակտի» (Obamacare) դրույթներից է:
- Դուք ունեք մի հոբբի, որ դուք կարող եք վերածվել կողմի բիզնեսի: Եթե դուք ստեղծում եք բիզնես եւ «վարձել» ձեր ամուսինը կամ մեծահասակ երեխա, կարող եք համարվել գործատուի «խումբ»: Յուրաքանչյուր պետություն ունի փոքր բիզնեսի կազմակերպություններ եւ առեւտրի պալատներ, որոնք բիզնեսները կարող են միանալ, եւ դա կարող է նրանց իրավասու լինել խմբի ապահովագրական ծրագրերի համար: Կապվեք ձեր տեղական փոքր բիզնեսի ասոցիացիայի կամ փոքր բիզնեսի զարգացման կենտրոնի հետ (հաճախ տեղակայված համայնքային քոլեջներում), խնդրելու համար:
Ապահովագրեք ձեր ապագան
Պարզապես, քանի որ այսօր մնացել եք նոր ընտրանքների համար, չի նշանակում, որ ձեր կյանքի ապահովագրության մնացած հատվածի համար վճարի ապահովված չլինելու համար (որը կարող է տեւել մինչեւ 65 տարեկան, երբ դուք իրավասու եք Medicare- ին ):
Մտածեք այս լրացուցիչ տարբերակները.
- Գտնել այլ աշխատանք, որն առաջարկում է նպաստներ:
- Եթե դուք առողջության հետ կապված որեւէ անձի հետ փոխկապակցված եք, ապա ստուգեք, թե արդյոք ձեր երկիրը թույլ է տալիս «ներքին գործընկեր» ապահովագրությունը , եւ եթե այդպիսին է, ինչ ապահովագրողներ են առաջարկում պլաններ, որոնք ներառում են: Եթե ոչ, ապա դուք կարող եք համարում ամուսնանալ եւ քաղաքականությունը տեղափոխել ընտանիքի ծածկույթ:
- Խրախուսեք ձեր գործատուին `դիմել առողջապահական ապահովագրության փոխանակման, որը կարող է ավելի մատչելի լինել ընկերության համար, բայց կարող է նաեւ ձեր ծախսերն ավելի ցածր լինել: