Հաշվի առնելով Medicare- ի հատուկ ընդունելության ժամանակաշրջանները

Իմանալով, թե երբ դիմել Medicare- ին, կարող է փրկել հազարավոր

Medicare- ի համար ուշանալը կարող է արժենալ ձեզ, բառացիորեն: Ժամկետային տուգանքները գանձվում են, եթե դուք գրանցված եք նախապես գրանցված նախնական գրանցման ժամանակաշրջանը (IEP): Այդ վճարները ձեր ամսական պարգեւավճարներին հատկացվում են տարիներ եւ որոշ դեպքերում, նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք ունեք Medicare- ը: Դա հարյուրից հազարավոր ձեր վաստակած դոլարները վատնում են:

Շնորհակալություն հատուկ ընդունելության ժամանակաշրջանների համար (SEP), որոնք թույլ են տալիս գրանցվել ձեր IEP- ից հետո `առանց ուշադրություն դարձնելու վերջին տուգանքների:

Խնդիրն այն է, որ դուք կարող եք մտածել, որ դուք իրավունք ունեք SEP- ի համար, երբ դուք չեք: Սրանք այն ոսկե պատուհանները, որոնք դուք պետք է իմանաք:

Ձեր նախնական ընդգրկման ժամանակաշրջանը

Նախքան ավելի ընդգրկվելով Հատուկ ընդգրկվելու ժամանակաշրջանները, նախ պետք է հասկանալ, թե ինչպես է Medicare- ի գրանցման ժամանակաշրջանը : Ձեր ծննդյան 65-րդ տարեդարձը բանալին է: Ձեր IEP- ը սկսվում է երեք ամիս առաջ եւ ավարտվում է ձեր ծննդյան ամսաթվից երեք ամիս հետո `գրանցելով յոթ ամիս: Օրինակ, եթե ձեր ծննդյան օրը հունիսի 8-ն է, ձեր IEP- ն սկսվում է մարտի 1-ին եւ ավարտվում է սեպտեմբերի 30-ին:

Լավ նորություն. Եթե ​​դուք ակտիվորեն ստանում եք Սոցիալական ապահովության նպաստներ, երբ դուք վերածում եք 65 տարեկան, դուք ինքնաբերաբար կստանաք Medicare- ում: Դուք չունեք անհանգստանալու ուշ տուգանքների մասին:

Վատ նորություններ. Եթե ​​դուք չեք ստացել Սոցիալական Ապահովության կամ Երկաթուղու կենսաթոշակային խորհուրդը (RRB) նպաստները, երբ դուք 65 տարեկան եք, եւ դուք կարոտում եք ձեր IEP- ի ընթացքում, դուք կարճ ժամանակահատվածում ծախսել եք ուշացած տուգանքների համար:

Եթե ​​դուք իրավասու եք Medicare- ին հաշմանդամության հիման վրա , ձեր IEP- ը կախված չէ տարիքից: Այն կախված կլինի ձեր առողջական վիճակից:

• Եթե ​​դուք ունեք ախտորոշում ամիոթրոֆիկ կողային սկլերոզով (ALS) , դուք կկարողանաք ավտոմատ կերպով գրանցվել Medicare ամսագրում Ձեր հաշմանդամության նպաստները: Դուք չեք ենթարկվի ուշ տուգանքների:

• Եթե ​​ունեք ախտորոշում վերջնական երիկամների հիվանդություն (ESRD), նշանակում է, որ դուք պահանջում եք դիալիզի կամ երիկամների փոխպատվաստման կարիք, դուք պետք է դիմեք Medicare- ին, բայց կարող եք դիմել միայն մեկ անգամ ախտորոշելուց հետո եւ մինչեւ երեք ամիս հետո նախքան դուք կարող եք դիմել ուշ տուգանքների:
• Եթե ​​դուք ստանում եք Սոցիալական Ապահովության Անաշխատունակության Ապահովագրության (SSDI) կամ RRB- ի նպաստները մեկ այլ հաշմանդամության համար, ապա դուք իրավունք ունեք Medicare- ին այդ օգուտները ստանալու 25-րդ ամսվա ընթացքում եւ դուք կստանաք ավտոմատ կերպով ընդգրկված ծրագրում: Դուք ուշացած տուգանքների համար փակված եք:

Wach դուրս: Եթե ​​դուք հրաժարվում եք Medicare- ի ծածկույթից, ապա դուք իրավունք ունեք, թե արդյոք հաշմանդամություն ունեք, թե ուշ կստանաք ուշ տուգանքներ, եթե դուք ընտրում եք ավելի ուշ:

Երբ դուք ստանում եք առողջապահական ծառայություն ձեր գործատուից

Շատերը բուժաշխատանք են ստանում գործատուների միջոցով: Այս տարբերակը սուբսիդավորվում է ձեր աշխատանքով եւ հաճախ շատ ավելի էժան է, քան ձեր առողջության ապահովագրությունը: Որոշ դեպքերում դուք կարող եք պահել ձեր գործատուի հովանավորած ծրագրերը Medicare- ի փոխարեն:

Օրինակ, ձեր ընթացիկ պլանում կարող եք ավելի լավ ծառայություն ապահովել: Ձեր ապահովագրավճարները եւ նվազեցումները կարող են ավելի քիչ ծախսվել: Medicare- ի գրանցման հետաձգումը կարող է խնայել ձեզ երկու պարգեւավճարների վճարումից:

Լավ նորություն. Դուք կարող եք իրավասու լինել SEP- ի համար, եթե դուք ունեք գործատուի կողմից հովանավորվող առողջապահական ծրագիր:

Վատ նորություններ. Գործատուների հովանավորած բոլոր առողջապահական ծրագրերը ոչ բոլորն են համարում SEP- ին:

Նախ, դուք միայն իրավունք ունեք SEP- ի համար, եթե ձեր գործատուն վարձում է 20 կամ ավելի լրիվ աշխատող կամ համարժեք աշխատող: Մարդիկ, ովքեր աշխատում են փոքրիկ մայր եւ փոփ խանութների համար, դուրս են գալիս հաջողություն: Դժվար է կարծել արդար:

Երկրորդ, ձեր SEP- ն սկսում է այն օրը, երբ դուք ձեր աշխատանքից կամ ձեր գործատուի կողմից հովանավորվող առողջապահական ծածկույթից, որն առաջինն է: Եկեք կրկնել, թե որն է առաջինը : Դուք ունեք ութ ամիս, գրանցվելով Medicare- ին այս ամսաթվից: Դրանից հետո ստորագրումը ստորագրելու համար ուշ կպատժվի:

Ուշադրություն դարձրեք. Նույնիսկ եթե ձեր աշխատանքը վարձում է գործատուների որակավորման թվին, դուք կարող եք դեռ մանգաղում գրանցվել, Medicare- ին գրանցվելու համար: Որոշ գործատուներ պահանջում են գրանցվել Medicare- ին, այն ժամանակ, երբ դուք իրավասու եք, կամ դրանք կրճատելու կամ կտրելու են ձեր բոլոր օգուտները: Համոզվեք, որ ձեր գործատուի հետ խոսեք նրանց առողջական ծրագրի մասին, որպեսզի կարողանաք կրթված որոշում կայացնել:

Երբ դուք գտնվում եք COBRA- ում

Համախմբված Համայնքային Բյուջեի Հաշտեցման Ակտը (ՔՈԲՐԱ) 1985 թ.-ին ընդունվել է եւ թույլ է տալիս շարունակել աշխատանքը հովանավորվող առողջապահական պլանի վրա, նույնիսկ այն բանից հետո, երբ դուք հեռացնեք այդ աշխատանքից: Գործատուն դեռ առաջարկում է ձեզ զեղչված պրեմիում փոխարժեքը, անգամ եթե այդ դրույքն ավելի բարձր է, քան այն ժամանակ, երբ դուք դեռ աշխատում եք: Սա թույլ է տալիս ավելի քիչ գումար վճարել նույն առողջապահական պլանի համար, քան դուք, եթե դուք ցանկանում եք գնել այն որպես մասնավոր ծրագիր:

COBRA ծածկույթի տեւողությունը սահմանափակ է, սովորաբար մինչեւ 18 ամիս: Տեսականորեն, դա պետք է համարժեք ժամանակ լինի ձեզ գտնել այլ առողջապահական խնամք, անկախ այն բանից, թե արդյոք դա կարող է լինել մեկ այլ գործատուի միջոցով, կամ նույնիսկ Medicare- ի նպաստները սպասելու համար, մինչդեռ որոշակի որակավորման միջոցառումներ կարող են թույլ տալ, որ ընդգրկեք մինչեւ 36 տարեկան: ամիսներով:

Լավ նորությունը. COBRA- ի ծածկույթը կարող է թույլ տալ, որ ձեր աշխատանքից հեռանալուց հետո երկարաձգեք ձեր գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության նպաստները:

Վատ նորություններ. COBRA ծածկույթը չի համարվում Medicare- ի աչքերում որպես գործատուի կողմից հովանավորվող առողջության ծածկույթ:

COBRA- ի ծածկույթի օգուտներից մեկն այն է, որ այն թույլ է տալիս շարունակել առողջության լուսաբանումը ձեր ամուսինների եւ խնամակալների համար , իսկ Medicare- ն ընդգրկում է միայն ձեր առողջապահական կարիքները: Ֆինանսական, դուք կարող եք ունենալ մեծ որոշում ձեր ձեռքերում: Պետք է անցնեք Medicare- ին եւ վերցրեք COBRA- ն միայնակ ձեր ընտանիքի ծախսերը նվազեցնելու համար: Կամ պետք է վճարեք պարգեւավճարների համար:

Եթե ​​դուք դառնաք Medicare- ի ձեր COBRA- ի նպաստի մեջ, ապա դա ազդում է ձեր սիրելիների համար COBRA- ի լուսաբանման վրա: COBRA- ի ծածկույթը կարող է երկարաձգվել ձեր խնամքի տակ գտնվող անձանց մինչեւ 36 ամիս, սկսած այն օրը, երբ դուք համապատասխանում եք Medicare- ի իրավասությանը:

Ուշադրություն դարձրեք. Հիշեք, որ գործատուի կողմից հովանավորվող SEP- ի համար «ինչից առաջ է գալիս» կանոնը: Եթե ​​ձեր աշխատանքից հեռացնեք եւ առողջապահական նպաստները շարունակեք COBRA- ի հետ, ձեր SEP- ը գոյություն ունի այն օրը, երբ դուք ձեր աշխատանքից հեռանում եք, անկախ նրանից, թե դադարեցվել եք կամ թոշակի անցնելուց, ոչ թե ձեր COBRA- ի նպաստը:

Որքան շատ եք վճարելու ձեր ուշացած տուգանքները

Ընդունված տուգանքները ավելացնում են եւ արագ: Մի սխալ չանեք, որ կարողանանք վճարել տարիներ առաջ:

Ամերիկացիները ստանում են իրենց Մաս A պարգեւավճարները , եթե նրանք կամ նրանց ամուսինը ավելի քան 40 քառորդ (10 տարի) աշխատել են Medicare- ում: Ազատության 10 տոկոսը զրոյական է: Այսպիսով, Ա մասի տույժերը քիչ հավանական է, որ նպաստեն երկարաժամկետ ֆինանսական դժվարություններին: Մասնակից B տուգանքները , սակայն, վերջին, քանի դեռ դուք ունեք Medicare եւ կարող է մեծ ազդեցություն ունենալ ձեր դրամապանակին:

Ինչպես միշտ, կա բացառություն: Եթե ​​դուք 65-ամյա տարիքին դիմել եք Medicare- ին, իրավասու հաշմանդամություն ունեցող անձի համար, եւ մինչեւ 80 տարին լրանալը ուշացված տույժի ենթարկվեցինք, այս տույժերը ներվում են, երբ դուք 65 տարեկան եք: Ձեզ տրվում է մաքուր շերտ, դաշնային կառավարության հազվադեպ առաջարկ:

> Աղբյուրներ.

> COBRA- ի շարունակական ծածկույթ: Կենտրոններ Medicare եւ Medicaid կայքի համար: https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html:

Գործատուների համայնք `Medicare- ի գրանցման մասին: Կենտրոններ Medicare եւ Medicaid կայքի համար: https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.

> Հատուկ հանգամանք (հատուկ ընդունելության ժամանակաշրջան): Medicare.gov կայքը: https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.