Ընտանիքի առողջության ապահովագրությունը նվազեցվում է կիսամյակային այցելուների համար

Այն կարող է թվալ, թե անարդար է, որ պետք է վճարեք ձեր ամբողջ գումարը, եթե չեք գրանցում առողջության ապահովագրությունը մինչեւ տարեվերջ: Ի վերջո, դուք միայն ստանում եք առողջության ապահովագրություն տարվա կեսը, եթե դուք կստանաք միջին տարին: չպետք է նվազագույնի հասցվի տարեկան նվազեցման կեսը:

Քանի քանի deductibles այնքան թանկ է, պահանջում վճարում լրիվ տարեկան տարեկան նվազեցման, եթե դուք գրանցվելուց հետո մի մասը քաղաքականության տարին ավարտվել է ավելի քիչ հավանական է, որ դուք կհասնեք ձեր նվազեցման այդ տարի:

Այս դեպքում դուք ավելի քիչ հավանականություն կունենաք, որ ձեր առողջության ապահովագրողն ունենաք ձեր բժշկական ծախսերի համար պիտանի մի մասը:

Ցավոք, ամենամյա առողջապահական ապահովագրության նվազեցումը չի տարածվում մասնակի տարվա համար, անկախ նրանից, թե որքան ամիսներ են մնացել պլանի տարում, երբ դուք գրանցում եք առողջության ապահովագրության համար: Չի բացառվում նաեւ դուրս գրպանը :

Օրինակներ

Օրացույցային տարին

Դուք անաշխատունակ եք հունվար-հունիս ամիսներին: Դուք ամուսնացած եք հունիս ամսվա ընթացքում `դարձնելով այն, որ դուք իրավունք ունեք հատուկ ընդունելության ժամանակահատվածում : Դուք գրանցում եք առողջության ապահովագրության ծածկույթը ձեր պետության « Մատչելի խնամքի մասին» օրենքի առողջության ապահովագրության բորսայում ` սկսած հուլիսի 1-ից, տարեկան նվազեցման $ 2,000:

Ամբողջ Obamacare- ի պլանները ( անջատման եւ փոխանակման ) ունեն տարվա հունվարի 1-ից մինչեւ դեկտեմբերի 31-ը: Եթե դուք օգտագործում եք ձեր առողջության ապահովագրությունը հուլիսի 1-ից մինչեւ դեկտեմբերի 31-ը կանխարգելիչ առողջապահական այլ բանի համար, ձեր առողջության ապահովագրողը չի սկսի վճարել ձեր առողջապահական սպասարկման օրինագծերը, որոնք ենթակա են նվազեցման, մինչեւ դուք վճարել ամբողջ $ 2,000 նվազեցման:

Չնայած միայն մեկ տարվա առողջապահական ապահովագրության դեպքում, դուք դեռ ստիպված եք վճարել ամբողջ նվազեցումը, մինչեւ ձեր ապահովագրողը կսկսի բարձրանալ մինչեւ ներդիրը (եթե դուք ունեք լուսաբանող նյութեր, օրինակ, գրասենյակային այցելությունների եւ դեղատոմսի նման բաներ, այդ օգուտները սկսած սկզբից, անկախ նրանից, թե արդյոք դուք վճարել եք ինչ-որ բան նվազեցնելու համար):

Ոչ օրացույցային տարին

Փետրվարի սկզբին նոր աշխատանք եք վարձել: Ձեր նոր աշխատողը ապահովագրության ապահովագրություն կստանա որպես աշխատակցի նպաստների փաթեթի մի մասը մարտի 1-ից սկսած: Գործատուն յուրաքանչյուր տարվա օգոստոսին բաց է ընդունում պլանային տարվա համար, որն անցնում է յուրաքանչյուր տարվա հոկտեմբերի 1-ից մինչեւ սեպտեմբերի 30-ը:

Քանի որ դուք նախապես պլանավորված տարվա կեսին գրանցված նոր աշխատող եք, հոկտեմբեր ամսից սկսած նոր պլանի նախքան նախքան յոթ ամիս ապահովագրությունը, եւ այն գումարը, որը Դուք վճարել եք, ձեր տարեկան նվազեցված վերադարձի նկատմամբ զրո. Չնայած ձեր կարճ ժամանակահատվածի կրճատմանը, դուք կրում եք նույն նվազեցման գումար, ինչպես մյուս աշխատակիցները, ովքեր նախորդ տարվա օգոստոսին բաց քվեարկության ժամանակ ընտրեցին այդ ծրագիրը:

Նշենք, որ շատ գործատուներ ընտրում են օրացուցային տարվա պլաններ եւ կանցկացնեն իրենց բաց գրանցումը աշնանը `հունվարի 1-ից սկսած պլանի տարում: Բայց գործատուները ավելի շատ ճկունություն ունեն այս հարցում, եւ տարվա ընթացքում ցանկացած ժամանակ կարող են պլան գնել իրենց աշխատակիցներին ծածկելու համար:

Առողջության ապահովագրության դեդուկտբլենները պլանից տեղափոխվում են տեղափոխելի

Եթե ​​քաղաքական տարվա ընթացքում մեկ առողջապահական ծրագիրից մյուսին անցնեք, այն գումարը, որը դուք արդեն վճարել եք ձեր տարեկան եկամտաբերության նկատմամբ, տարվա սկզբում ունեցած առողջապահական պլանում, չի հաշվարկվում առողջապահական ծրագրում տարեկան կրճատվելու համար: տարի:

Նոր առողջապահական ծրագրին ընդգրկվելու ժամանակ գումարը, որը դուք վճարել եք ձեր նոր նվազեցման նկատմամբ, սկսում է զրոյի, նույնիսկ եթե դուք արդեն վճարել եք ձեր ամբողջ տարեկան նվազեցումը մյուս պլանում:

[Թեեւ դա գրեթե միշտ այն դեպքն է, երբ deductibles չեն փոխանցվում մեկ պլանից այլ, դա երբեմն կարող է փոփոխվել հիման վրա extenuating հանգամանքների վրա, որոնք ազդում են մեծ թվով քաղաքականություն կրողներ եւ միջամտություն պետական ​​ապահովագրության հանձնակատարից: Օրինակ, Նյու-Յորքի առողջապահության հանրապետության ապահովագրության անդամների համար ստեղծվել է այնպիսի լուծում, որը փակվել է 2015 թ. Նոյեմբերին: Նյու Յորքի պետական ​​կարգավորիչների եւ երեք մասնավոր ապահովագրական ընկերությունների միջեւ համաձայնագիրը թույլ է տալիս առողջապահության նախարարության անդամներին ստանալ վարկ (իրենց դեկտեմբեր ամսվա 2015 թ. իրենց իսկ նվազեցված եւ չվճարված ծախսերից, որոնք արդեն վճարվել են տարվա առաջին 11 ամիսների ընթացքում:

Oregon- ի կարգավորող մարմինները նման համաձայնագիր են մշակել Oregon Health CO-OP անդամների համար, երբ CO-OP- ը փակվել է 2016 թվականի հուլիսի վերջում]

Օրինակ

Հունվարի 1-ից մինչեւ հուլիսի 31-ն ընկած ժամանակահատվածում ձեր առողջական ապահովագրությունը տրամադրվել է անհատական ​​շուկայական պլանի (այսինքն `փոխանակման կամ անմիջապես ապահովագրողի կողմից ձեռք բերված ծրագիր): Այդ ժամանակահատվածում դուք վճարել եք $ 1,300 ձեր $ 2,000 առողջական ապահովագրության գծով: Օգոստոսի 1-ից սկսած աշխատանքից ստացվող առողջության ապահովագրության ծածկույթ եք կրում ձեր անհատական ​​պլանը: Աշխատանքի վրա հիմնված այս նոր ծածկույթը տարեկան 1000 դոլարից նվազեցվում է:

Ձեր Obamacare- ի ծածկույթի նկատմամբ վճարված $ 1,300 -ը չի հաշվարկվում ձեր աշխատանքի վրա հիմնված առողջության ապահովագրության նվազեցման նկատմամբ: Դուք պետք է սկսեք զրոյից, վճարելով ամբողջ 1000 դոլար աշխատավարձի վրա հիմնված առողջության ապահովագրության պլանի կրճատումից առաջ, այդ ապահովագրողը սկսում է վերցնել ձեր բժշկական օրինագծերը, որոնք ենթակա են նվազեցման:

Եթե ​​մեկ տարվա ընթացքում պետք է վճարեմ Տարեկան նվազեցման երկու անգամ, կարող եմ գումար վերցնել:

Առաջին պլանի նվազեցման համար վճարելուց հետո կիսամյակի ծրագրերը տեղափոխելիս ձեր առողջական ապահովագրության գումարից ձեր ծախսած լրացուցիչ գումարն ամբողջությամբ մարելու միջոց չկա: Այնուամենայնիվ, ծախսերի փոխանակման ծախսերը, ինչպիսիք են deductibles, copays եւ coinsurance, կարող են երբեմն օգտագործվել որպես հարկային նվազեցում, որը հանգեցնում է ցածր շահութահարկի: Իմացեք ավելին այս մասին « Ինչպես վճարել բժշկական ծախսերը որպես հարկային նվազեցում» :

Թարմացվել է Լուիզա Նորիսը: