Օգտագործեք ձեր FSA- ի միջոցները նախքան ձեր աշխատանքը թողնելը
Դուք ունեք ճկուն ծախսերի հաշիվ, որը փոխհատուցում է բժշկական ծախսերի համար, ինչպես ձեր առողջական ապահովագրության նվազեցումը , copays , եւ coinsurance : Դուք մտադիր եք հրաժարվել աշխատանքից, կամ հրաժարվել: Իմանալով, թե ինչ է տեղի ունենալու ձեր ճկուն ծախսերի հաշվին, երբ կորցնում եք ձեր աշխատանքը կօգնի ձեզ խելացի ընտրություններ կատարել:
Ձեր ճկուն ծախսերի հաշիվը կապված է ձեր աշխատանքի հետ
Ձեր FSA- ի օգտագործման ունակությունը կապված է ձեր աշխատանքի հետ:
Այնուամենայնիվ, եթե ձեր իրավունքը համապատասխանում է ձեր FSA- ի լուսաբանման շարունակությանը, կարող եք շարունակել ձեր FSA- ն օգտագործել ձեր գործը կորցնելուց կամ հրաժարվելուց հետո:
Եթե ձեր ՀՆԱ-ի ընդլայնումը հասանելի է, հարկավոր է հիշել, որ ձեր նախկին գործատուը չի համապատասխանում ձեր անունից ՖՍԱ-ի ներդրմանը, նույնիսկ եթե նրանք այդպես վարվեին: Փոխարենը դուք կդարձնեք այդ գումարները հարկերից հետո, գումարած `2 տոկոս վարչական վճար:
Այսպիսով, FSA- ի համար COBRA- ին ընտրելու համար հարկային առավելություն չկա, բացառությամբ FSA- ում մնացած գումարների փոխհատուցման պահանջի հնարավորության, երբ աշխատատեղերի կորուստը տեղի է ունեցել:
Ինչ է տեղի ունենում իմ FSA- ի փողերի ժամանակ, երբ իմ աշխատանքն ավարտվում է:
Ձեր FSA- ում չօգտագործված փողը գնում է ձեր գործատուին, երբ դուք դուրս եք գալիս կամ կորցնում եք ձեր աշխատանքը, եթե դուք իրավասու չեք եւ ընտրեք ձեր FSA- ի COBRA շարունակական լուսաբանումը:
Նույնիսկ եթե դուք կարողանաք շարունակել ձեր FSA- ին COBRA- ի հետ, ձեր FSA- ի գումարը չի կարող օգտագործվել վճարել ամսական COBRA- ի առողջական ապահովագրավճարների համար, եւ ոչ էլ այն կարող է օգտագործվել ոչ COBRA- ի առողջական ապահովագրավճարների համար, ինչպես օրինակ `յուրաքանչյուր պետության առողջության միջոցով առաջարկվող ապահովագրական փոխանակում:
Եթե դուք իրավասու չեք շարունակել ձեր FSA- ի միջոցով COBRA- ի միջոցով, դուք կփորձեք օգտագործել գումարը ձեր ճկուն ծախսերի հաշվին, մինչեւ ձեր աշխատանքը ավարտվի, որպեսզի չկորցնեք գումարը:
Ինչպես օգտագործել ձեր FSA փողը եւ նույնիսկ դուրս գալ առաջ
Եկեք ասենք, որ դուք դուրս եք գալիս ձեր աշխատանքից մարտից, եւ ցանկանում եք օգտագործել ձեր FSA- ն:
Լավ նորությունն այն է, որ հնարավոր է, ձեր FSA- ից ավելի շատ գումար վերցնել, քան դուք դնում եք: Ինչպես: Ձեր FSA- ը կվճարի իրավասու բժշկական ծախսերը մինչեւ ամբողջ տարվա համար նպաստելու համար վճարված գումարի չափը, նույնիսկ եթե դուք դեռ չեք ներդրել:
Եկեք ասում եք, որ համաձայնեցվել եք տարվա ընթացքում վճարել 2000 դոլար: Մինչեւ փետրվար, դուք նվիրաբերել եք մոտ $ 333, երբ կոտրեք ձեր դաստակը: Ձեր FSA- ը կվճարի ձեզ ամբողջ 2000 դոլարով, որը խոստացել է ներդրել այդ տարին, չնայած որ մինչ այժմ FSA- ի նվիրատվությունների ծավալը կազմել է 333 դոլար:
Եթե դուք ապա հրաժարվեք աշխատանքից կամ դադարեցնեք մարտի սկզբին, դուք ստիպված չեք վճարել 1,667 դոլարի տարբերությունը: Այն նույնիսկ չի հաշվարկվում որպես հարկվող եկամուտ:
Ինչ է տեղի ունենում $ 1,667-ով, դուք պետք է նպաստեք, բայց ոչ: Ձեր գործատուն դրա համար 1,667 դոլար արժողությամբ ֆինանսական հարված է հասցնում: Բայց մի մեղավոր չես զգում: Այս գործատուի ծախսերը փոխհատուցվում են տարվա վերջում գործատուի կողմից այլ աշխատողների կողմից չկիրառված չօգտագործված միջոցներով (կախված գործատուի կանոններից, մինչեւ $ 500-ը կարող է տեղափոխվել հաջորդ տարվա FSA- ում կամ ձեր գործատուն կարող է թույլատրել աշխատակիցներին տարեվերջից լրացուցիչ երկու եւ կես ամիս հետո, մնացած FSA- ի միջոցները օգտագործելու համար, բայց բացառությամբ այն բացառությունների, FSA- ի միջոցները մնացել են հաշվետու մնացորդը ամեն տարի):
Եթե հիվանդ չեք, մտահոգվեք: Կան FSA- ի գումարները արագ օգտագործելու տարբեր եղանակներ: Ահա մի քանի հնարավորություններ.
- Ստացեք ստուգում, կամ մի քանիսը : Համոզված եղեք, որ ձեր տարեկան ֆիզիկական վիճակում եք գտնվում եւ ստուգեք այլ բժիշկների հետ, ովքեր վերահսկում են ձեր կողմից ստացված ցանկացած բուժում: ACA- ի համաձայն, կանխարգելիչ խնամքի լայն շրջանակի համար ծախսեր չկան (քանի դեռ ձեր պլանը չի պտտվում), սակայն առկա են լրացուցիչ ծառայություններ, որոնք կարող են տրամադրվել առողջապահական այցի ընթացքում, որը մեղադրանք կստանա:
- Գնել նոր ակնոցներ: Հիմա ժամանակն է, որ ձեր աչքերը ստուգվեն եւ գնել ձեզ որպես զույգ ակնոցներ (կամ կոնտակտներ), քանի որ կարծում եք, որ անհրաժեշտ է մոտ ապագայում: Եվ մի մոռացեք արեւային ակնոցներ: Քանի դեռ արեւային ակնոցները ներառում են ձեր տեսողության ուղղման դեղատոմսը, Դուք կարող եք օգտագործել FSA- ի միջոցները `դրանք ձեռք բերելու համար:
- Հանգստացեք ձեր անձնական խնամքի կաբինետը : Ձեր տեղական դեղատան դարակներում վաճառքի համար նախատեսված շատ իրեր կարելի է ձեռք բերել FSA- ի միջոցներով: Բայց կան կանոններ, որոնք դուք պետք է հասկանաք, եւ դա միշտ էլ ինտուիտիվ չէ: Օրինակ, անզսպության բարձիկներ կարելի է ձեռք բերել FSA- ի միջոցներով, եւ այդպիսով կարող է ջերմության շերտը մեղմել menstrual cramps- բայց նման ապրանքներ, ինչպիսիք են tampons եւ menstrual բարձիկներ չի կարող: FSA Store- ն ունի որոնման գործիք, որտեղ դուք կարող եք մուտքագրել այն ապրանքի տեսակը, որը Ձեզ անհրաժեշտ է, եւ դա թույլ կտա ձեզ իմանալ, թե արդյոք Դուք կարող եք FSA- ի գումարն օգտագործել դրա համար: FSA- ի իրավասու արտադրանքի լայն շրջանակ կա, որ մենք բոլորս օգտագործում ենք կանոնավոր կերպով, եւ դա կարող է համալրվել, եթե անհրաժեշտ է օգտագործել FSA- ի միջոցները: Բանջարեղենի, ջերմաչափերի, կոշիկի ներդիրների, պահպանակների, հղիության թեստերի եւ sunscreen- ի նման բաները կարելի է ձեռք բերել փողի հետ, որը նստած է ձեր FSA- ում, ավելի լավ տարբերակ է, քան պարզապես գումար կորցնելը:
- Ստացեք դեղատոմսով դեղատոմսեր եւ վերականգնել այն : Ընդհակառակը, դեղամիջոցները կարող են ընդամենը գնել միայն FSA- ի միջոցներով, եթե դուք ունեք դեղատոմս, նրանց համար (ինսուլինը բացառություն է այս կանոնից): Բայց եթե ձեր բժիշկը Ձեզ գրի առնի OTC meds- ի դեղատոմս, դուք կարող եք դրանք գնել FSA- ի միջոցներով: Այսպիսով, քննեք սա բժիշկի հետ քննարկելիս, եթե գիտեք, որ դուք պետք է որոշակի OTC դեղեր ունենաք եւ ձեր FSA- ում փող ունեք, որը պետք է օգտագործվի մինչեւ ձեր աշխատանքը լքելու համար:
- Վիրավորեք հոգեկան առողջության թերապիա : Մարդիկ հաճախ հաճախ ցանկություն ունեն տեսնել հոգեկան առողջության թերապեւտ, բայց չկարողացան գտնել նրանց, ովքեր ընդունում են իրենց առողջության ապահովագրությունը: Բայց դուք կարող եք օգտագործել FSA- ի գումարը հոգեկան խնամքի համար վճարելու համար: Այսպիսով, եթե դուք ցանկանում եք տեսնել մի թերապեւտ եւ գումար ունեք այրել ձեր FSA, դուք կարող եք օգտագործել ձեր FSA միջոցներ վճարել թերապեւտ.
- Ստացեք որեւէ ընտրովի բուժում : Երբեւէ տեսնում եք ցանկացած տեսակի վիրաբուժական կամ այլ բժշկական օգնություն, բայց ավելի հարմար ժամանակ անցկացնելու համար: Հիմա ժամանակն է: Կախված ձեր պլանից, կարող եք իմանալ ձեր FSA- ի գումարները վճարել բժշկական օգնության համար անհրաժեշտ բուժման համար, ասեղնաբուժությամբ եւ քնաբեր դեղամիջոցներով:
FSAs- ն անփոփոխ է մնացել հարկային արտոնությունների եւ գործերի ակտով
2017 թ. Դեկտեմբերին հանրապետական օրենսդիրները անցել են HR1, որը ներկայացրել է հարկային արտոնությունները եւ գործի ակտը: Օրենքը որեւէ փոփոխություն չի արել FSA- ի վերաբերյալ կանոնների նկատմամբ: HR1- ի Տնային տարբերակի ավելի վաղ նախագիծը կվերացներ կախյալ բուժօգնության FSA- ներին, ինչը թույլ է տալիս աշխատողներին տարեկան $ 5,000 խնայողություն ունենալ FSA- ում, որը նախատեսված է երեխաների խնամքի ծախսերի համար: Սակայն տանը փոփոխվել է օրինագիծը 2017 թ. Նոյեմբերին, որպեսզի կախված խնամքի միջոցները չվերանան:
Կախված խնամք FSAs տարբերվում են բժշկական FSAs, սակայն երկուսն էլ անձեռնմխելի են GOP հարկային բարեփոխումների օրինագծի ներքո:
HSA- ի հետ դուք կարող եք վերցնել այն ձեզ հետ, երբ դուք գնում եք
Եթե ձեր գործատուն առաջարկում է HSA- ի որակավորված բարձր կրճատված առողջապահական ծրագիր (HDHP) եւ դուք գրանցվեք դրա մեջ, դուք կունենաք դրամական միջոցներ առողջապահական խնայողական հաշիվ (HSA): HSA- ն թույլ է տալիս կանխարգելել հարկերը, վճարել բժշկական ծախսերը, ճիշտ այնպես, ինչպես FSA- ն: Սակայն HSA- ի հարկային առավելությունները շատ ավելի ուժեղ են, քան FSA- ի :
Կան բազմաթիվ FSAs եւ HSAs տարբերություններ , չնայած այն հանգամանքին, որ նրանք երկուսն էլ հարկային առավելություն վճարելու համար բժշկական ծախսերը: Եթե դուք ունեք HSA եւ դուրս եք գալիս ձեր աշխատանքից, փողը ձեզ հետ է գնում: Դա ճիշտ է, նույնիսկ եթե ձեր HSA- ի գումարը ձեր գործատուի կողմից ձեր անունից (ի տարբերություն ձեր սեփական ներդրումների): Եվ HSA- ների հետ «չօգտագործել կամ կորցնել» կանոնը չկա, այնպես որ, եթե դուք կարիք չունեք օգտագործել HSA- ի միջոցները բժշկական ծախսերի համար եւ ձեզ (եւ / կամ ձեր գործատուին) մի քանի տարի է, ինչ գումար եք հատկացնում HSA- ին, հաշվի մեջ կարող էր ունենալ լավ խնայողություն:
Երբ դուրս եք գալիս աշխատանքից, այդ բոլոր գումարները ձերն են: Եթե դուք անցնեք նոր HDHP (կամ պահեք ձեր առկա HDHP- ը COBRA- ի միջոցով), կարող եք շարունակել գումար վաստակել ձեր HSA- ին: Եթե դուք անցնեք նոր առողջապահական ապահովագրության ծրագիր, որը HDHP- ն չէ (օրինակ, ձեր նոր գործատուը միայն առաջարկում է առողջապահական ծրագիր, որը HSA- ի որակավորում չունի), Դուք այլեւս չեք կարող գումար հատկացնել ձեր HSA- ին եթե դուք եւ երբ դուք ունեք HDHP ծածկույթը կրկին), բայց դուք կարող եք շարունակել գումար դուրս գալ HSA- ից ձեր ծածկոցից բժշկական ծախսերը ձեր պլանի համաձայն:
Այսպիսով, սննդամթերքի գինն այն է, որ եթե դուք ունեք HSA, դուք պետք է մագլցել, որպեսզի հաշվեհամարում գումար օգտագործեք, երբ դուք պատրաստվում եք հեռանալ ձեր աշխատանքից, կամ յուրաքանչյուր տարվա վերջում:
Եվ եւս մեկ գոտի, որտեղ HSA- ն FSI- ն է, FSA- ն այն է, որ եթե ձեր HSA- ում գումար ունեք, երբ ձեր աշխատանքը լքեք, Դուք կարող եք օգտագործել ձեր HSA- ի գումարները, վճարել COBRA- ի վարձավճարների կամ առողջության ապահովագրության վճարները, երբ դուք ստանում եք գործազրկության նպաստներ: FSA- ի միջոցները երբեք չեն կարող օգտագործվել վճարել որեւէ առողջական ապահովագրավճարներ, անկախ իրավիճակից:
> Աղբյուրներ.
> Congress.gov- ը: HR1 - « Ֆինանսական տարվա 2018 թ . Բյուջեի մասին» զուգահեռ որոշման II եւ V վերնագրերին համապատասխան հաշտեցման ապահովման ակտ : > Ակտիվացված է 12/22/2017:
> FSA Feds. Կախված խնամք FSA:
> Ներքին եկամուտների ծառայություն, ծանուցում 2013-71 :
> Ներքին եկամուտների ծառայություն, ծանուցում 2015-87 :
> Ներքին եկամուտների ծառայություն, այժմ նախատեսում է օգտագործել 2018 թ. Առողջապահական ճկուն ծախսերի կազմակերպումը: Նպաստել մինչեւ $ 2,650; $ 500 Carryover տարբերակը մատչելի է շատերին: 2017 թ. Նոյեմբերի 15-ը: