Փրկեք գումար առողջության ապահովագրության վրա `օգնելու համար ձեր բյուջեն հավասարակշռել:
Առողջության ծածկույթի արժեքը կարող է թանկ լինել, եւ այն աճում է ամեն տարի, եւ շատերը չգիտեն գումարի խնայողության համար մատչելի տարբերակների մասին, երբ խոսքը գնում է նրանց առողջության մասին:
2010 թ. Մարտի 23-ին նախագահ Օբամայի կողմից ստորագրված օրենքը հիմնականում վերաբերում է առողջության ապահովագրության հասանելիության ապահովմանը եւ հավաստիացնում, որ բոլոր ամերիկացիները, ովքեր ծածկույթի կարիք ունեն, կարող են առողջության ապահովագրություն ստանալ:
Կան բաներ, որոնք դուք հիմա կարող եք անել, որպեսզի օգնի նվազեցնել ձեր առողջության ապահովագրության ծախսերը կամ առնվազն օգնել կանխել այդ ծախսերը:
Անկախ նրանից, թե դուք ստանում եք առողջության ապահովագրություն ձեր գործատուից կամ գնել ձեր սեփական ապահովագրությունը, դուք, հավանաբար, չափազանց մեծ գումար եք տրամադրում ձեր ամսական առողջության ապահովագրության ապահովագրության համար : Առողջության ապահովագրավճարները աճում են ամեն տարի, եւ շատ գործատուներ իրենց աշխատակիցներից պահանջում են իրենց աշխատավարձի բարձրացումից բարձրացնել իրենց առողջական ապահովագրավճարը: Դուք կարող եք գտնել հետեւյալ խորհուրդները.
Բարձրացրեք ձեր Out-of-Pocket ծախսերը
Ապահովագրական ընկերությունների մեծ մասն ունի առողջապահական պլանի ընտրանքներ, որոնք թույլ են տալիս Ձեզ ընտրել առողջապահական ապահովագրության քաղաքականության մեջ, որն ավելի ցածր ամսական պարգեւավճարներ ունի, եթե դուք համաձայն եք վճարել ավելի դուրս գրպանային ծախսեր, ինչպիսիք են ամենամյա նվազեցման եւ ծառայությունների դիմաց եւ դեղատոմսով դեղեր: Եթե դուք առողջ եք եւ չեք սպասում առաջիկա տարում բժշկական ծախսերի որեւէ (կամ փոքր) գումար, ընտրեք պլան `ավելի մեծ ծածկոցներից, կարող է իմաստալից լինել:
Ավելին .
Առողջության ապահովագրություն խանութ
Որոշ սպառողների համար առողջության ապահովագրությունը միակ առողջապահական ապահովման տարբերակն է: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ եթե ձեր առողջության ապահովագրությունը ձեր գործատուից է, ապա մասնավոր ապահովագրությունը դեռ կարող է գումար խնայել: Ամեն տարի առողջապահական ապահովագրավճարները ավելանում են եւ գործատուները ծախսերը ավելի շատ են անցնում իրենց աշխատակիցների վրա, ձեր ընկերության առողջական ապահովությունը չի կարող լավագույն գործարք լինել:
Վերանայեք Ձեր Գործատուին Առողջության Ապահովագրության Ընտրանքներ Յուրաքանչյուր տարի
Եթե դուք եւ ձեր ամուսինը / գործընկերը երկուսն էլ իրավասու են աշխատակիցների առողջության նպաստների համար, ստուգեք յուրաքանչյուր ընկերության առողջության ապահովագրության տարբերակները `տեսնելու համար, թե ինչ կարող է ձեզնից ավելի քիչ ծախսվել: Գործատուները զգալիորեն տարբերվում են իրենց պրեմիումային ներդրումների չափից, եւ դուք կարող եք գումար խնայել `փոխելով ձեր ամուսնու ընտանիքի ծածկույթը: Ավելին .
Ստեղծվել է `զգույշ եղեք COBRA- ի հետ (Համախմբված բյուջեի հաշտեցման ակտ)
Եթե դուք ձեր աշխատանքից ազատվել եք եւ ձեր նախկին գործատուն ունի 20 կամ ավելի աշխատակից, ընկերությունը պահանջում է 1986 թ. Դաշնային օրենքով (որը հայտնի է որպես COBRA) `առաջարկելով վճարել ձեր առողջության ապահովագրության երկարացման համար առնվազն 18 ամիս:
Եթե դուք գրանցվեք Քուվրայի համար , ապա կշարունակեք ունենալ նմանատիպ առողջապահական ապահովագրություն եւ նույն առողջապահական ծրագրի նպաստները, որ դուք ունեցել եք աշխատելիս: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է վճարեք առողջության ապահովագրության պրեմիում, որ ձեր նախկին գործատուը ձեզ վճարում է գումարած 2% վարչական վճար:
COBRA- ն կարող է շատ թանկ լինել: Եթե դուք ինքներդ ձեր լուսաբանումն եք ստանում, կարող եք վճարել մինչեւ $ 400 ամսական: Ընտանիքի ծածկույթը կարող է լինել ամսական ավելի քան 1000 դոլար, ինչը մեծ գումար է եւ կարող է ավելի մեծ լինել, քան դուք սպասում եք վճարել, հատկապես, եթե դուք նույնպես կորցրել եք ձեր եկամուտը եւ հավաքում եք գործազրկության ապահովագրությունը:
Եթե դուք եւ ձեր ընտանիքի մյուս անդամները առողջ են, կարող եք ի վիճակի լինել բարձր քաշված առողջության ծրագիր գտնելը, որը պակաս թանկ է, քան COBRA- ն: Դուք 60 օր ունեք, որպեսզի հրաժարվեք COBRA- ի վերաբերյալ որոշում կայացնելուց հետո, որպեսզի առցանց գնաք կամ ձեր ապահովագրական բրոքերի հետ հանդիպում կատարեք ձեր ընտրանքների մասին: Կարդալ ավելին ձեր առողջության ապահովագրության տարբերակների մասին, եթե դուք դրել եք:
Առողջ եւ առողջ մնալ
Առողջ ապրելակերպը, ներառյալ ծխելը դադարեցնելու, անվտանգության գոտիները կրելիս, վարելիս, վարժեցնել եւ պահպանել առողջ քաշը կարող է նվազեցնել ձեր առողջապահական ծախսերը: Հետաքրքիր է նաեւ, որ դա կարող է օգնել նաեւ նվազեցնել ձեր առողջության ապահովագրավճարները:
Շատ գործատուներ ֆինանսական խթաններ են տրամադրում իրենց աշխատակիցներին առողջ մնալու համար: Մասնակցելով ձեր ընկերության առողջության ծրագրին, դուք կարող եք ոչ միայն ապահովել պրեմիում ծախսերի ձեր բաժինը, այլեւ կարող եք բարելավել ձեր առողջությունը:
Օրինակ, Safeway- ն, որը երրորդ խոշորագույն սուպերմարկետների շղթան 2005-ին սկսել է կամավոր առողջապահական միջոցառումներ , ներկայումս աշխատում է աշխատողների 74% -ը: Ծրագրի լիարժեք մասնակցող աշխատակիցները կարող են տեսնել յուրաքանչյուր տարվա համար տարեկան 780 ԱՄՆ դոլարի խնայողություններ եւ ընտանիքի համար 1560 դոլար:
Ստուգեք ձեր գործատուի մարդկային ռեսուրսների բաժինը, որպեսզի տեսնեք, թե արդյոք ձեր ընկերությունը առաջարկում է առողջության ծրագիր առողջ ապրելակերպի խթաններով: Եթե ձեր ընկերությունը նման ծրագիր չի առաջարկում, կամ եթե դուք ինքնազբաղված եք, կամ գործազուրկ եք, դուրս եք գալիս եւ քայլեք եւ սուրճ պատրաստեք ճաշի փոխարեն արագ սննդի փոխարեն: